对交通违法处罚不服可申请行政复议。 申请复议是有时限的，根据我国《行政复议法》的规定，在行政机关做出处罚决定后60日内，并规定从公民、法人或者其他组织知道或者应当知道该具体行政行为之日计算，但是没有类似行政诉讼那样“如果行政主体没有告知申请行政复议的权利和申请期限，则法定期限从行政相对人知道或者应当知道上述权利之日起计算”的规定。 严格执行上述规定，实践中就出现了行政相对人因为超过了法定期限不可以申请行政复议却可以提起行政诉讼的现象。 考虑到两种救济制度的衔接，行政复议应增加上述规定。
宅基地转让申请需要具备以下条件： 一、转让方条件 流转后不能再申请宅基地：转让方在流转宅基地后，不能再向村集体申请新的宅基地。这是为了确保“户有所居”的原则，避免转让方因转让宅基地而失去住所。根据新修订的《土地管理法》第62条规定，农村村民出卖、出租、赠与住宅后，再申请宅基地的，不予批准。 合法的宅基地上房屋：流转的宅基地上房屋必须合法，具备集体土地建设用地使用证、宅基地使用权证、乡村建设规划许可证、土地登记表、个人建房用地审批表等权属凭证，并且符合当地乡村庄规划，不存在违法用地情形。 二、流转过程条件 经村委会或村集体同意：宅基地使用权的转让必须经过村集体或者村委会的同意，不能由村民之间私下进行交易。这是因为宅基地使用权是由村集体无偿分配给本集体经济组织成员的，其转让也应当遵循相应的程序。 三、受让方条件 本集体经济组织内部成员：除有特殊地方性政策外，宅基地及其上房屋仅能在本村村民内部转让，不能向非农业户籍的城镇居民转让。这是为了确保宅基地使用权的流转符合农村集体经济组织的性质和特点。 符合“一户一宅”原则：受让方必须符合“一户一宅”的法定原则，或者符合分户建房的标准而尚未获批新的宅基地。如果受让方已有宅基地的面积超过省、自治区、直辖市规定的标准，就不能再接受别人宅基地的出让。
解除劳动合同了还能申请劳动仲裁的。依据我国劳动法规定，劳动合同解除后一年内，劳动者有权向劳动仲裁委员会提出申请，申请劳动仲裁，劳动仲裁应当提出书面申请，写明劳动者姓名，所在单位，具体工作，单位全称，法人姓名，提供与单位有劳动关系的证明。
农村申请宅基地条件如下： 1、因子女结婚等原因确需分户，缺少宅基地的； 2、外来人口落户，成为本集体经济组织成员，没有宅基地的； 3、因发生或者防御自然灾害、实施村庄和集镇规划以及进行乡（镇）村公共设施和公益事业建设，需要搬迁的。
养老保险和工伤保险申报流程很简单，拿着自己的身份证办理即可，下面的情况请参考： 1.工伤保险是不用员工缴纳的，是由用人单位负责缴的，员工无需缴一分钱。 2.合作医疗保险，是在户籍地的农村户口的一种医疗保险，每人/年20元的保费，是为了保障农民的身体健康的保险。 3.有社保卡，证明用人单位已为你办理了社保，不相信的话，你可以去当地社保网或拨12333查询你的社保缴费情况。 4.用人单位为你办理的是： 大病医疗保险的社保，这种社保的医疗卡是没钱的，从现在起，大病医疗的社保可以到参保人指定的医院看门诊报销70%的医药费啦，以前是没有的。 如果，参保人患了头痛啊、感冒啊什么的，到指定医院就诊是向医院提供参保人身份证，就能报销最高70%的医药费，不用参保人拿票据去社保局报销啦。 5.非本户籍人办理信用卡，应向银行方提供信用保证。 才能办理的。
根据行政复议法规定，申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请； 口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。 公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请； 但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。 因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。
申请强制执行一般会在六个月内有结果，具体要根据案件的实际情况确定，当事人向法院申请强制执行的，如果法院从收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行，上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
发生工伤事故后，用人单位应该在30日内申请工伤认定，如果劳动者自己申请的，要在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。工伤认定：用人单位所在地的人力资源和社会保障局。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
1、当事人符合法律援助条件，需要申请法律援助的，到司法局法律援助中心申请法律援助，提交自己符合法律援助情况的证明文件即可。 2、当事人所申请的事项应当符合《法律援助条例》规定的申请范围。 申请时应当提交符合法律援助情况的证明文件。
可以。要看具体情况，最长为一年。申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
