（一）由共同生活的家庭成员向户籍所在地的乡镇人民政府、街道办事处提出书面申请；家庭成员申请有困难的，可以委托村民委员会、居民委员会代为提出申请。 （二）乡镇人民政府、街道办事处应当通过入户调查、邻里访问、信函索证、群众评议、信息核查等方式，对申请人的家庭收入状况、财产状况进行调查核实，提出初审意见，在申请人所在村、社区公示后报县级人民政府民政部门审批。 （三）县级人民政府民政部门经审查，对符合条件的申请予以批准，并在申请人所在村、社区公布；对不符合条件的申请不予批准，并书面向申请人说明理由。
申请工伤时效可以中断。 根据相关司法解释的规定，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。 有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因： （一）不可抗力； （二）人身自由受到限制； （三）属于用人单位原因； （四）社会保险行政部门登记制度不完善； （五）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。
法律援助申请条件： （1）申请事项属于规定的法律援助范围 （需经诉讼或仲裁程序解决的案件应当已经立案） （2）有充分理由证明为保障自己合法权益确需获得法律援助 （3）因经济困难，无能力或无完全能力支付法律服务费用 （4）住所地在本市或持有本市暂住证。
1、只有土地使用证可以申请贷款， 2、申请贷款的当事人应当是具有完全民事行为能力，具有稳定的经济收入，有固定的住所，有偿还贷款的能力，没有不良行为记录等。 3、使用土地使用证贷款，需要满足3个条件： 第一、借款年限不能小于产权使用年限；第二、没有其它债务问题；第三、符合当地土地政策。
做司法鉴定的，可以由当事人就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定，双方当事人协商确定具备资格的鉴定人；协商不成的，由人民法院指定。人民法院对专门性问题认为需要鉴定的，应当委托具备资格的鉴定人进行鉴定。
劳动者没有与公司签订书面劳动合同，并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系，双方劳动关系存续期间产生的工资待遇、休息休假、劳动保障等方面发生纠纷的，都可以向单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，是否有劳动合同都不影响申请，但需要提供出劳动合同外的其他证据来证明双方存在事实劳动关系。
公民有下列事项，没有委托代理人或辩护人的，可以申请法律援助或由人民法院指定辩护：（一）依法请求国家赔偿的；（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；（三）请求发给抚恤金、救济金的。
宅基地使用权，是指公民个人在依法取得的国家所有或农村集体组织所有的宅基地上建筑房屋并享有居住使用的权利。 宅基地使用权的申请方式如下： 1.需建住宅的村民向所在的村民委员会提出申请。 2.村民委员会根据村镇规划，对宅基地申请进行审核，经村民会议或者农村集体经济组织全体成员讨论同意。 3.经乡（镇）人民政府审查后，报县级人民政府土地行政主管部门审核，由同级人民政府批准。 另外需引起注意的是，农民朋友在申请宅基地使用权时，一定要根据所在地的有关具体规定先行申请，待批准后方可动工建设。 申请宅基地使用权其实就是申请宅基地，当然即使您是该集体经济组织的成员，在申请宅基地的时候也是要具备相应的条件，同时还要办理申请宅基地的手续，才能最后获得宅基地使用权。
可以申请劳动争议仲裁。根据工伤保险条例的相关规定，公司工伤赔偿不给是可以直接向劳动部门申请劳动仲裁，一般在申请时就需要先提交申请书，再者就是相关的证明材料，只要仲裁委员会受理自己的请求，那么就可以依法的进行仲裁，保护自己的利益。
女职工的产假不能休一年。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。职工在休假时依法向单位提出申请即可，并提交医疗机构出具的相关证明文件。
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