人身安全保护措施的申请由受害人经常居住地、加害人经常居住地或家庭暴力行为发生地的人民法院受理。 两个以上同级人民法院都有管辖权的，由最初受理的人民法院管辖。 申请人身安全保护令应当以书面方式提出； 书面申请确有困难的，可以口头申请，由人民法院记入笔录。 申请人向申请人或者被申请人居住地的基层人民法院提交申请书，申请书的内容要包括明确的被申请人，具体的请求以及阐述当事人遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险。
申请工伤赔偿仲裁的，需要材料如下： 1、劳动仲裁申请书； 2、申请人身份证明及复印件； 3、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》； 4、被申请人工商注册信息资料； 5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料； 6、提交《证据材料清单》一式两份。
司法鉴定机构需要办理办理营业执照，但不是在工商办理，需要到主管的司法局或更上级主管司法厅办理。 《司法鉴定机构登记管理办法》第十三条 司法鉴定机构的登记事项包括：名称、住所、法定代表人或者鉴定机构负责人、资金数额、仪器设备和实验室、司法鉴定人、司法鉴定业务范围等。 第十四条 法人或者其他组织申请从事司法鉴定业务，应当具备下列条件： （一）有自己的名称、住所； （二）有不少于二十万至一百万元人民币的资金； （三）有明确的司法鉴定业务范围； （四）有在业务范围内进行司法鉴定必需的仪器、设备； （五）有在业务范围内进行司法鉴定必需的依法通过计量认证或者实验室认可的检测实验室；
期限是六十日。 公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请； 但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。 因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。
不定时工作制是针对生产特点、工作特殊需要或者职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。例如：企业中从事高级管理、推销、货运、装卸、长途运输驾驶、押运、非生产性值班和特殊工作形式的个体工作岗位的职工，出租车驾驶员等，可实行不定时工作制。鉴于每个企业的情况不同，可以根据岗位的具体情况向劳动部门申报。
如果劳动争议仲裁时效已过，当事人还可以申请，但劳动争议仲裁委员会一般不再受理；若存在仲裁时效中止、仲裁时效中断等特殊情形的，仲裁时效期间可以延长。因不可抗力等原因仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效继续计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因中断的，从中断时起，仲裁时效重新计算。
（1）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 （2）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （3）普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
劳动债务（如欠薪）→ 劳动仲裁；民事债务（如借款）→ 民事诉讼。 关键区别在于债务是否基于劳动关系产生。若有疑问，可先向劳动监察部门或律师咨询债务性质，再选择正确的维权途径。
没有签订劳动合同只要与单位形成了事实劳动关系的就可以申请工伤认定。 不过这种情况申请工伤认定的，需要先提供证据证明与单位存在事实劳动关系。 证明劳动关系存在且被认定工伤后，劳动者也是可以享受工伤待遇的，如果单位不配合发放工伤待遇，劳动者可以申请劳动仲裁。
根据我国法律规定，具备分户条件且原有宅基地面积尚未达到农村宅基地管理办法规定限额标准需重建、打建的，可以申请宅基地。如果以所有家庭成员作为一户申请宅基地并被批准后，不具备分户条件或不合理分户申请宅基地的，不能再申请宅基地。
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