有下列因素： 1.法律因素。立法者的价值取向不是一成不变的，在不同的经济和社会发展阶段，适时的对价值体系做出调整是必要的。 2.影响合同效力的法律外的其它事实。影响合同效力的法律外的其它事实在合同关系存续期间发生变化也会带来合同效力的变化。如：在可撤销合同中，一方以欺诈使对方在违背真实意思的情况下订立合同，受损害方知道后请求人民法院撤销。 【法律依据】 《合同法》第52
以电子数据为载体的电子合同，不因其采用该载体形式而影响其法律效力、有效性和可执行性，只要其符合法律的其他一些规定，如不欺诈等，就享有与传统书面合同一样的法律效力。 《合同法》第三十三条规定，当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立。
电子合同的法律效力体现在订立、签名和取证与鉴定等方面。 《合同法》第十一条规定，书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。 第三十二条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
流程如下： 1.发明人进入中国专利电子申请网站下载并安装CPC客户端到个人计算机。 2.打开CPC客户端制作专利电子申请文件。 3.通过CPC客户端制作电子申请文件，经校验无误后再导出文件。 4.将导出的文件发送到科技处专利申请邮箱。 5.工作人员将及时通过学校的电子专利申请平台将邮箱中收到的专利文件进行数字签名。 6.提交申请文件到国家知识产权局审核。
劳动争议中电子数据可以作为有效证据的有未经篡改、剪辑的录音、录像、电子邮件、聊天记录等等。 【法律依据】 《民事诉讼法》第六十三条，证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。 证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
劳动者辞职的通知必须要提前三十日书面通知，电子聊天记录辞职或者是口头告知一般是没有法律效力的。 【法律依据】 根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
电子户口本一般是不可以领结婚证的。 【法律依据】 《婚姻法》第八条规定，要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。取得结婚证，即确立夫妻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。
跟对方签合同对方执意发电子合同不签订纸质合同没有关系，只要是签订了合同的不管是电子的还是纸质的都是受法律保护的。 《中华人民共和国合同法》第四十四条规定,依法成立的合同,自成立时生效。
电子合同具有书面形式的法律效力，是有效的。 【法律依据】根据《合同法》第十六条第二款规定，采用数据电文形式订立合同，收件人指定特定系统接收数据电文的； 该数据电文进入该特定系统的时间，视为到达时间；未指定特定系统的，该数据电文进入收件人的任何系统的首次时间，视为到达时间。
发生电子支付纠纷，如果你证据充分,事实清楚,胜算当然就大,与何种法律关系或案由无关。 【法律依据】 《中华人民共和国电子商务法》第五十七条用户应当妥善保管交易密码、电子签名数据等安全工具。用户发现安全工具遗失、被盗用或者未经授权的支付的，应当及时通知电子支付服务提供者。 未经授权的支付造成的损失，由电子支付服务提供者承担;电子支付服务提供者能够证明未经授权的支付是因用户的过错
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2025 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
