有下列项目： 1.各种存储介质内的数据检验鉴定。 2.计算机软件检验鉴定。 3.数据恢复。针对所有存储介质和操作系统。 4.数据获取。包括网络数据获取和现场数据获取。 5.声像资料鉴定。包括音频、视频、图片鉴定。 【法律依据】 《民事诉讼法》第76条，当事人可以就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定。当事人申请鉴定的，由双方当事人协商确定具备资格的鉴
电子数据属于实物证据。 【法律依据】 《刑事诉讼法》第五十条规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。 证据包括： （一）物证； （二）书证； （三）证人证言； （四）被害人陈述； （五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解； （六）鉴定意见； （七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录； （八）视听资料、电子数据。 证据必须经过查
在收集电子证据时，应当遵循以下规则： （一）取证过程合法原则。 （二）冗余备份原则。 （三）严格管理过程原则。 （四）环境安全原则。 收集电子证据的方法主要有现场勘查、搜查和扣押。 【法律依据】 《刑事诉讼法》第五十条，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括： （一）物证； （二）书证； （三）证人证言； （四）被害人陈
电子证据的收集必须由国家司法机关认可的专业技术人员进行，而非任何人员都可进行。一是严格依法进行各种电子证据的提取收集。二是深入细致地查找线索，全面客观调查取证。三是积极利用证人、犯罪嫌疑人配合协作取证。四是利用科学方法，做好证据固定保全。 【法律依据】 《中华人民共和国刑事诉讼法》第四十八条规定：可以用于证明案件事实的材料，都是证据。 证据包括： （一）物证； （
有下列因素： 1.法律因素。立法者的价值取向不是一成不变的，在不同的经济和社会发展阶段，适时的对价值体系做出调整是必要的。 2.影响合同效力的法律外的其它事实。影响合同效力的法律外的其它事实在合同关系存续期间发生变化也会带来合同效力的变化。如：在可撤销合同中，一方以欺诈使对方在违背真实意思的情况下订立合同，受损害方知道后请求人民法院撤销。 【法律依据】 《合同法》第52
以电子数据为载体的电子合同，不因其采用该载体形式而影响其法律效力、有效性和可执行性，只要其符合法律的其他一些规定，如不欺诈等，就享有与传统书面合同一样的法律效力。 《合同法》第三十三条规定，当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立。
电子合同的法律效力体现在订立、签名和取证与鉴定等方面。 《合同法》第十一条规定，书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。 第三十二条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
流程如下： 1.发明人进入中国专利电子申请网站下载并安装CPC客户端到个人计算机。 2.打开CPC客户端制作专利电子申请文件。 3.通过CPC客户端制作电子申请文件，经校验无误后再导出文件。 4.将导出的文件发送到科技处专利申请邮箱。 5.工作人员将及时通过学校的电子专利申请平台将邮箱中收到的专利文件进行数字签名。 6.提交申请文件到国家知识产权局审核。
劳动争议中电子数据可以作为有效证据的有未经篡改、剪辑的录音、录像、电子邮件、聊天记录等等。 【法律依据】 《民事诉讼法》第六十三条，证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。 证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
劳动者辞职的通知必须要提前三十日书面通知，电子聊天记录辞职或者是口头告知一般是没有法律效力的。 【法律依据】 根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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