合法的电话录音即属于视听资料，可以在法庭上作为证据，但是不能当做直接的证据进行案件判断。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十二条规定，调查人员调查收集计算机数据或者录音、录像等视听资料的应当要求被调查人提供有关资料的原始载体。 提供原始载体确有困难的可以提供复制件。提供复制件的调查人员应当在调查笔录中说明其来源和制作经过。
投诉警察打110就可以投诉了，还可以向公安机关或者人民检察院以及行政监察机关投诉举报，受理投诉的机关会及时查处，并且将结果通知举报人。 根据《中华人民共和国人民警察法》第四十六条：公民或者组织对人民警察的违法、违纪行为，有权向人民警察机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告。 受理检举、控告的机关应当及时查处，并将查处结果告知检举人、控告人。
一般是不会传唤的。严不严重得看是哪方面的事被派出所传唤。 【法律依据】《刑事诉讼法》第一百一十九条，对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问； 但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。 传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大
可以。 【法律依据】根据《治安管理处罚法》第42条第51项的规定，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息的干扰他人正常生活的(包括骚扰电话)； 可以处五日一下拘留或五百元以下罚款；情节较重的处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
直接拨打110报警电话即可。吸毒属于违法行为。在我国,吸毒是明令禁止的,如有违者必将受到法律的制裁。 【法律依据】 《禁毒法》第三条， 禁毒是全社会的共同责任。国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织和公民，应当依照本法和有关法律的规定，履行禁毒职责或者义务。
工资不发找投诉： 1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 【法律依据】 《工资支付暂行规定》第十八条， 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资; (二)拒不支付劳动者
老板不给工资可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。老板不支付工人工资，可以打12333。 【法律依据】 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;
微信诈骗没有对方的电话想要起诉的，需要提供对方的身份信息，如果无法提供的，建议先行报警，由公安机关立案侦查。 【法律依据】 《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收
一定要去。依据我国相关法律的规定，公安机关传唤卖淫嫖娼者接受调查的，如果没有正当理由不接受传唤或者逃避传唤的，公安机关可以强制传唤，强制传唤时会上门抓人。 【法律依据】 《治安管理处罚法》第82条，需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。公安机关
工商局投诉电话当然有用。 投诉流程如下： 1.消费者通过信函、传真、短信、电子邮件和12315网站投诉平台、电话、上门等形式投诉。 2.有管辖权的工商行政管理部门应当自收到消费者投诉之日起七个工作日内，予以处理并告知投诉人。 3.工商行政管理部门受理消费者投诉后，当事人同意调解的，工商行政管理部门应当组织调解，并告知当事人调解的时间、地点、调解人员等事项。 4.工
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