这要看情况而定，根据监狱的实际情况，结合本人的身体状况确定。但监狱是个改造人的地方，不会强迫服刑人员超体力劳动。 我国《监狱法》规定，第六十九条有劳动能力的罪犯，必须参加劳动。 第七十条监狱根据罪犯的个人情况，合理组织劳动，使其矫正恶习，养成劳动习惯，学会生产技能，并为释放后就业创造条件。
“监狱综合治理的十三项问题： 1.管党治警主体责任落实不到位，队伍管理宽松软，对违纪违法问题缺乏斗争精神和较真碰硬态度，失责不问、追责不力； 2.宗旨意识弱化，身份意识不强，职业能力不足，工作上不敢管、不愿管，不会管； 3.在办理减刑、假释、暂予监外执行案件中，接受请托、收受贿赂，失职渎职、徇私舞弊； 4.在办理减刑、假释案件中，直接或纵容唆使他人提供出具虚假悔改、立功、评估材料； 5.在办理暂予监外执行案件中，提供虚假病情诊断、生活不能自理鉴别、妊娠检查等材料； 6.在办理减刑、假释、暂予监外执行案件中，违反法定程序； 7.在办理减刑、假释、暂予监外执行案件中，各部门重配合、轻制约，案件审查“走过场”； 8.违规为罪犯办理调动监狱或者监区安排劳动岗位予以照顾，对罪犯改造行为选择性执法； 9.“捎买带”现象、手机等违禁品屡禁不绝、查处不力，清监搜身等制度落实流于形式； 10.违规扩大处遇范围，为罪犯提供“特殊照顾”； 11.使用罪犯代行管理职权，纵容、包庇罪犯拉帮结伙、恃强凌弱； 12.监狱企业运行管理中权责不清、监督不力，存在权钱交易、利益输送等问题； 13.干部队伍管理不严，腐败违纪案件时有发生。”
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