1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定
劳动者遭遇了工伤的情况，经过伤情鉴定确定为七级工伤的范畴，之后劳动者就可以拿到七级工伤的理赔。七级工伤赔偿大约是多少钱呢医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期
因工伤一只眼睛失明，如果按照工伤标准：义眼有或无光感，另一眼矫正视力大于等于0.8，属于七级伤残。工伤七级伤残伤残待遇：1、一次性伤残补助金：13个月负伤前的本
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳
一只眼睛失明，原则上不办理残疾人证。 根据《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的规定，视力残疾，是指由于各种原因导致双眼视力低下并且不能矫正或视野缩小，以致影响其日常生活和社会参与。 视力残疾包括盲及低视力。盲或低视力均指双眼而言，若双眼视力不同，则以视力较好的一眼为准。 如仅有单眼为盲或低视力，而另一眼的视力达到或优于0.3，则不属于视力残疾范畴。
根据《人体轻伤鉴定标准》第九条，眼损伤 (一)眼睑损伤影响面容或者功能的; (二)眶部单纯性骨折; (三)泪器部分损伤及功能障碍; (四)眼球部分结构损伤,影响面容或者功能的; (五)损伤致视力减退,两眼矫正视力减退至0.7以下(较伤前视力下降0.2以上),单眼矫正视力减退至0.5以下(较伤前视力下降0.3以上);原单眼为低视力者,伤后视力减退1个级别。视野轻度缺
眼睛伤残鉴定标准，眼睛损伤不同，伤残等级不同，赔偿也不同。劳动者因眼睛视力减弱，如果被认定为工伤的； 劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定； 只有鉴定为伤残等级的，才可以按照伤残等级，要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行应当赔偿。 向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请
一只眼睛工伤伤残等级的鉴定流程是： 1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定； 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明； 3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳鉴定费； 4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布； 5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
因工伤一只眼睛失明，属于七级伤残。 法律依据： 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定：一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常；因工伤一只眼睛失明，属于工伤七级伤残。 工伤七级伤残伤残待遇： 1、一次性伤残补助金：13个月X负伤前的本人月工资。 2、一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支出。 适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳
眼睛工伤鉴定等级： 1、一级伤残鉴定标准，双眼无光感或仅有光感但光定位不准者； 2、二级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%； 3、三级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16?%，双眼矫正视力＜0.05或视野≤16%； 4、四级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.2或视野≤32%； 5、五级伤残鉴
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