信用卡透支消费3万破产不会拘留,除非存在恶意透支情形,欠账不还,情节严重的,可能涉嫌信用卡诈骗罪,可以刑事拘留,并判刑。
公司倒闭破产,应该和职工解除合同,依法给予经济补偿,从解除合同之日起,单位不再承担缴纳养老保险,由职工自己缴纳养老保险,到法定年龄缴费满15年办理退休,没有赔偿。
公司破产一般会查账但是不查内账。公司一旦进入破产程序,财会人员就必须结合破产清算的内容、特点进行真实的会计核算。其重点应放在破产财产清理、估价、处理和分配等清算内容上。
公司拖欠的工资将会在破产清算的时候支付给劳动者。
公司申报破产的,其债务处理方法为:公司终止后进入清算程序,成立清算组织,清理债权债务。对外一切民事行为,包括起诉、应诉都以清算组的名义进行,由清算组催收债权,这样利于实现怠于清算的企业及其股东与其他债权人、债务人之间权利义务的平衡。
破产债权可以进行转让,只要满足债权转让的条件及时通知债务人,债权转让的行为就是有效的。对于债权转让,法律规定其从权利也一并转让,且债务人可以向受让人主张对让与人的抗辩。
关于有限责任公司破产所涉及的债务归属问题,情况具体而异: (1)在公司正式步入破产清偿程序之后,其独具特性的民事主体身份并未被改变,因此这与作为法人代表以及广大股东之间并无直接关联性,公司本身依然对所有债务承担最后责任; (2)假如在过程中发现公司法定代表人和股东曾有过明显损害债权人权益的行为或情境,为了保证众多债权人的合法权益能够得到更好的保障,这些法定代表人和股东或许需要承担相应的法律责任。
老板宣布破产不可以不发工资。 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
企业法人被人民法院宣告破产之后,先还抵押,然后再偿还员工工资。破产公司债务清偿顺序:破产费用和共益债务;所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用、养老保险、医疗保险和补偿金;其他欠职工的社会保险费用和破产人所欠税款;普通破产债权。
公司破产的,可以辞退孕妇职工。因为公司倒闭了,就不能正常经营,需要和员工终止劳动合同,但是必须给经济补偿。如果公司没有提前通知就辞退的,应当额外多支付一个月工资。 经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按照员工在公司的工作的年限,每满一年的,可要求获得一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可要求获得半个月工资的经济补偿。