原公司解除了劳动合同，社保局没有备案的，不影响当事人入职新的工作或者缴纳社保，如果想要证明已解除劳动合同可以通过单位出具的解除劳动合同证明予以证明。
机关事业单位养老保险改革前参加工作，改革之后退休的机关事业单位在编职工。主要是以下五种人：残疾人、贫困人群、退休的老年人、空巢老人、还有家中有子女，子女不在身边的老人，这五种人可以补发5年养老金。 补发5年养老金待遇要求是从退休人员的首次领取养老金月份开始进行计算的，但是在生活中如果有其他问题的话，也可以携带相关证件到当地社保局进行咨询，这样可以提前解决好问题，同时需要注意的是如果符合相关标准，但是没有享受相关方案的，也是可携带相关证件到当地社保局进行办理。
一个市跨县医保可以直接报销。 报销所需资料 ： 1.门诊报销携带资料：门诊发票、合作医疗证历本（或病历）。 2.住院报销携带资料：住院发票、合作医疗证历本（或病历）、费用明细清单、出院小结、其它有关证明。 3.门诊特殊病报销携带资料：门诊发票、特殊病种合作医疗证历本。 4.办理特殊病种携带资料：特殊病种门诊治疗建议书，合作医疗证历本、病历、有关化验报告单、照片二张。 我国法律规定：符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
家属去原来参保的社保局办理个人账户余额提取，提供办理人身份证，参保人死亡证明、火化证明，双方亲属关系证明（居委会可以出具），在社保局提取个人账户余额，同时领取丧葬费未到退休年龄死亡无法领取社会养老保险。未到退休年龄死亡无法领取社会养老保险。劳动者养老保险个人账户内的金额，亲属可以继承。非因工死亡的，还可以要求养老基金支付部分丧葬费、遗属补助金等，具体标准各省规定不一样。
公司社保没有扣款成功根据我国《社会保险法》相关规定可以补缴，但是需要缴纳滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
劳动者失业保险金未领完，以后失业还能再领的，但是上班之后就有工作了是不能领取的，只有在需要劳动者非自愿离职才可以领取的。失业保险中心凭参保单位出具的《解除（终止）劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实（失业人员带上与单位签订的劳动合同），确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。 根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。 重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
我国退休制度经历了两个阶段，即计划经济时代，不管是机关干部、企业事业单位职工都是按照工作工龄来计算退休金，那时35年工龄和36年工龄都是一个档次，只要是35年以上工龄的，都是按照个人在岗时工资的90%来领取退休金。那时的确有五年或是十年一个档次的区别，这就是退休的老制度，一直到2014年10之前办理退休的机关事业单位工作人员，也是按照这种方法来办理的。自从2014年10月以后，机关事业单位全面纳入养老保险缴费体系，全民参保已成为新的养老保险制度，即由过去的双轨制完全过渡到单轨制，不管你是机关干部、事业单位还是企业单位职工、城乡居民只要缴纳了养老保险，缴费年限达到规定的缴费年限，达到法定的退休年龄，都可以顺利办理退休，按月领取基本养老金。这时养老金的计算方式不再是按照工龄五年一个档次来计算，而是按照视同缴费年限和实际缴费年限来计算，缴费年限越长，缴费基数越高、个人账户资金余额越高，今后的养老金也就会越高，35年缴费年限和36年缴费年限相比，养老金也是会有差别的。
2、根据工作需要，委托其他统筹地区的劳动保障行政部门或相关部门进行调查核实。 3、劳动保障部门调查核实，应由两名以上人员共同进行，并出示执行公务的证件； 劳动保障行政部门工作人员进行调查核实时，可以行使下列职权： ①根据工作需要，进入有关单位和事故现场； ②依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员； ③记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。 4、劳动保障行政部门人员进行调查核实时，应当履行下列义务： ①保守有关单位商业秘密及个人隐私； ②为提供情况的有关人员保密。
社保局星期天不能办理。社保局属于国家机关，实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。 但目前有很少部分地方为了方便参保人办理业务，特意安排了工作人员在休息日值班办理业务，具体请咨询当地社保局。国家法定节假日除正常值班人员外其他人员是不上班的，也是不办理业务的，因此需办理业务的可以在工作日到相应地点办理业务。根据《关于职工工作时间的规定》第七条规定：国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。公安局属于国家机关，法定节假日除留有正常值班外，其他人员正常休息。
“社保局怎样确定是不是主动辞职。非主动辞职的，公司应当开具证明，当事人应当持证明去领取失业金。我国社会保险法规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。”
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