属于不当得利，员工应该返还，公司享有不当得利返还请求权。
社保只查到了三险是只交了三险。
灵活就业交社保，一般来说60%或者100%这两个档次要好一些
灵活缴纳社保有这样几个好处： ①、收益更加的稳定，不存在任何的风险：只要你还活着就可以一直领下去，活50年，领50年，活60年，领60年，一直到临终告别为止。 ②、社保每年都在变动，而且已经17年连涨，虽然上涨的幅度不是很大，但是每年都有上涨的机会，不可能出现像银行存款利率那样下降，总体来说每年都在赚，只是赚多与赚少。 但是灵活就业人员和企业在职职工有一个明显的区别，就是不能够来承担工伤保险，失业保险和生育保险，当然从明年开始，生育保险将合并到我们的职工医疗保险当中去，所以说生育保险是可以拥有，但是工伤保险和失业保险是没有办法拥有，这一点和我们企业的在职职工还是有一个明显的区别。
社保不是必须要跟着户籍。
自己缴纳社保还处于在保状态，可以领取生育津贴。
灵活就业人员48岁可以交社保。
国家基本医疗保险药品目录里包含了一些适用于基本医疗需求、供应充足的常见药品。
社保有两部分，养老和医疗，养老是要累积15年。但是养老停了，医疗就不能买了，在退休前医疗停了，以后也就没了。养老停了，可以累积15年，医疗停了两个月，前面交的都不算了，清零了，医疗要达到连续25年。一直停交，养老钱拿不到，最划算的是30岁开始交，到55退休正好，养老医疗都没停，就很划算。但是以后的国家政策就说不准了。
1、以灵活就业人员身份缴纳职工社保 这种情况下只需要缴纳养老保险和医疗保险，但是灵活就业人员自己交社保是要自己全额缴纳的，不像企业职工还会有单位帮你承担很大一部分，自己只需要交一小部分就可以。 2、找正规的社保机构缴纳职工社保 这种方式的优点是可以参加五险，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，保障更加全面，同时不受户籍限制，可以在工作所在地或者居住地缴纳。 3、个人缴纳居民社保 缴纳居民社保，通常可以参加居民养老保险和居民医疗保险。
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