东城

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询

社保怎么认定特殊工种

劳动工伤 2022-08-10 11:13 标签: 社保 特殊工种

特殊工种是劳动部门规定的,在对身体有害环境下连续工作达到固定年限,可以提前退休领取退休金。一般特殊工种认定由单位上报,社保局审核,只要达到《规定》的要求,一般都会批准。
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》明确特种作业人员应当符合下列条件:

(一)年满18周岁,且不超过国家法定退休年龄;

(二)经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格,并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷;

(三)具有初中及以上文化程度;

(四)具备必要的安全技术知识与技能;

(五)相应特种作业规定的其他条件。

危险化学品特种作业人员除符合前款第(一)项、第(二)项、第(四)项和第(五)项规定的条件外,应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。

法律依据

《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第四条 特种作业人员应当符合下列条件:   (一)年满18周岁,且不超过国家法定退休年龄;   (二)经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格,并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷;   (三)具有初中及以上文化程度;   (四)具备必要的安全技术知识与技能;   (五)相应特种作业规定的其他条件。   危险化学品特种作业人员除符合前款第(一)项、第(二)项、第(四)项和第(五)项规定的条件外,应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。

荣金良律师

荣金良律师

远闻(上海)律师事务所

婚姻家庭 债权债务 合同纠纷 房产纠纷 征地拆迁
咨询律师
更多>> 相关法律问答
[东城]推荐律师
更多>> 相关法律咨询