2022年社保新规为： 1、社会保险费用改为由国家的税务机关统一征收，不再交到参保人员当地的社保部门； 2、我国当前已经取消了领取社会保险待遇资格的集中认证规定，对社保参保全面实施信息化和远程化的服务； 3、还调整了灵活就业人员参保的社会保险缴费基数； 4、逐步取消一次性补缴，按年补缴。简单说就是正常退休，但是个人补缴社保直至缴满15年，然后领取养老金。
社保交15年和20年的区别在于退休后可以领的养老金不同，缴费水平越高，缴费年限越长，那么，领到的养老金越多。
根据相关法律规定，参加基本养老保险的个人，累计缴费年限满15年，并且达到法定退休年龄，是可以按月领取养老金的
可以补交社保。
不能交。
可以交社保的
属于不当得利，员工应该返还，公司享有不当得利返还请求权。
社保只查到了三险是只交了三险。
灵活就业交社保，一般来说60%或者100%这两个档次要好一些
灵活缴纳社保有这样几个好处： ①、收益更加的稳定，不存在任何的风险：只要你还活着就可以一直领下去，活50年，领50年，活60年，领60年，一直到临终告别为止。 ②、社保每年都在变动，而且已经17年连涨，虽然上涨的幅度不是很大，但是每年都有上涨的机会，不可能出现像银行存款利率那样下降，总体来说每年都在赚，只是赚多与赚少。 但是灵活就业人员和企业在职职工有一个明显的区别，就是不能够来承担工伤保险，失业保险和生育保险，当然从明年开始，生育保险将合并到我们的职工医疗保险当中去，所以说生育保险是可以拥有，但是工伤保险和失业保险是没有办法拥有，这一点和我们企业的在职职工还是有一个明显的区别。
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