2022年社保新规为：1、社会保险费用改为由国家的税务机关统一征收，不再交到参保人员当地的社保部门；2、我国当前已经取消了领取社会保险待遇资格的集中认证规定，对社保参保全面实施信息化和远程化的服务；3、还调整了灵活就业人员参保的社会保险缴费基数；4、逐步取消一次性补缴，按年补缴。简单说就是正常退休，但是个人补缴社保直至缴满15年，然后领取养老金。
已经签约，确定用工的，社保卡是公司帮办理的。用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。一、企业办理社保的流程：1、用人单位自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。2、社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。3、用人单位应自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。4、缴费单位按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。二、单位领取社保卡需携带的材料：1、加盖公章以及负责人签字或盖印的单位责任书；2、经办人的身份证原件以及复印件。参照《中华人民共和国社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。参照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
社保卡我们大家都不陌生，当我们参加工作后，只要缴纳了社保就会申请到一张社保卡，我们要使用社保时都需要通过这张卡来进行。
正常情况下一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。客观来说，社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看当地的具体政策，并不能一概而论。社保补缴可以分为以下两种方种方式：1、个人，在公司离职后，原单位不会再为员工缴纳社保，会出现社保断交的情况，个人可以携带身份证到当地社保局缴纳社保，规定个人缴纳社保只可以缴纳养老保险和医疗保险，也是最重要的两项，生意保险、工伤保险、失业保险以及住房公积金不可以补交，补交期限是最近三个月，超过三个月不可补缴，费用由自己全部承担。2、单位补缴，重新找到工作后可以和单位协商补交社保，补交费用由自己承担，最终是否会补交需要看商量的情况了。单位补缴有养老、生育、医疗、失业、工伤保险以及公积金，全部补交，最近三个月断交的全部补交，超过三个月部分不可补缴，也就是说社保并不能补交一年的。社保补缴会收取滞纳金，每天收取断交金额的万分之五，按照每月缴纳的社保金额来计算。
一般情况下，应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，就不在算是应届生了。但如果是考生与用人单位签订了三方协议，也不影响应届生身份。所谓三方协议，只是个人、学校与用人单位之间的一份约束性文件，只要签订了三方协议，可凭借学校发的报到证，就还算是应届毕业生。
社保15年25年30年的区别最主要就是体现在养老保险和医疗保险上，比如缴费时间越长，那么退休后能够领取到的养老金也就越多，这是因为退休后养老金领取公式为个人账户养老金+基础养老金，其中，个人账户养老金=个人账户余额/计发月数，基础养老金=（社会平均工资+本人指数化工资）/2*缴费年限*1%，从公式可以看出，养老保险的缴费年限至关重要，交的越久，则个人账户养老金越多，基本养老金也会越多，也就是说，社保交30年的，退休后拿的养老金比交25年的多，交25年的，比交15年的拿的多。
灵活就业人员医保是不允许停止缴费一段时间后再继续缴费的，只存在欠缴或自动退出后再次参加的情况。
12月社保没有交可以向参保地提出补缴申请；到所在区社会保险经办机构审核；审核通过后到街保中心办理补缴业务；银行缴费即可。
社保刷脸认证的操作办法：当事人需要登录社保局的官方网站，选择认证的界面；核对完善本人的社保信息；之后按照其要求来逐步进行认证；最后认证成功地可退出相关界面。
原则上是上个月的社保，这个月6号公司开始缴费，那么社保中心10号开始扣款，那么你10号后社保到账就能看到上个月的所缴纳的单子了。
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