被判缓刑期间，被执行人并不用执行所判处的刑罚，只是需要按时向相关机关汇报自己的活动情况，所以社保仍然可以正常缴纳。如果有些单位对被执行缓刑的人员中断缴纳社保，可以申请其进行补缴，或者向劳动机构申请仲裁。 【法律依据】 《刑法》第72条，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
不是没买社保就可以解除劳动关系，只要是单位或者员工出于法定的原因需要结束劳动关系并不会因为社保的缴纳而出现阻碍。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
补缴社保是算连续缴纳的。根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
社保缴费比例： 一、养老保险缴费比例：单位：20%，个人8%； 二、医疗保险缴费比例：单位：8%，个人：2%； 三、失业保险缴费比例：单位：1.5%，个人：0.5%； 四、生育保险缴费比例：单位：0.8%，个人：0； 五、工伤保险缴费比例：单位0.2%-1.9%，个人：0。 【法律依据】 《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步
劳动合同中的社保选项问题的规定如下： 《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
签订劳动合同交社保吗：员工依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 【法律依据】 《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
车祸工伤社保的赔偿可以获得双重赔偿，但是双重赔偿并不是两类赔偿相加，如何赔偿法律没有统一规定； 而要看当地的规定，一般是差额赔偿，先按交通事故赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。 根据《工伤保险条例》第六条，社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
不买社保的劳动合同受法律保护。劳动合同的生效标志是签字盖章，只要你与单位签订的劳动合同上有单位公章,亦有你的签名确认,那么,这份劳动合同的有效的。 【法律依据】 《劳动法》 第七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。
公司和员工解除劳动合同之前社保一定要补交齐。 【法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
公司如果未依法缴纳社会保险的，劳动者可以以此为由立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的
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