对于南京的社保卡来讲，如果用户想要激活社保卡，除了需要到银行办理激活之外还应当到当地的社保中心再次进行激活，第一次激活是为了绑定银行卡，第二次激活才能够真正使用社保卡。 【法律依据】： 《关于社会保障卡加载金融功能的通知决定》在社保卡上加载金融功能。社保卡加载金融功能后，逐步将社会保险费的缴纳、就业扶持政策补贴的领取、医疗费用的支付与返还等业务，以及查询个人社保相关
徐州社保缴费最低基数规定：2018年7月1日至2019年6月30日徐州市社会保险缴费工资基数和缴费金额将有所调整。缴费基数上限按照19935元/月确定，下限3125元/月确定。 【法律依据】 《社会保险法》第九十条，社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责
正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。 【法律依据】 《社会保险法》第六十三条第一款，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
上海市人社局发布了2018年度上海市职工社会保险缴费标准：自2018年4月1日起，本市2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。
参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。 其中，缴费基数上限按照浙江省2017年度浙江省在岗职工年平均工资的30％（即15274.74元/月）来确定，下限按照浙江省在岗职工年平均工资的60％（即3054.95元/月）确定。 2018-2019年杭州企业职工社会保险缴费比例：养老保险：公司缴14%，个人缴8%；失业保险：
参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。 其中，缴费基数上限按照浙江省2017年度浙江省在岗职工年平均工资300％（15274.74元/月）确定，下限按照浙江省在岗职工年平均工资的60％（3054.95元/月）确定。 2018-2019年杭州企业职工社会保险缴费比例： 养老保险：公司缴14%，个人缴8%；
个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。 不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄，它们的区别只是：如果是单位缴纳，单位负责20%，个人负责缴8%;如果个人缴纳28%由个人缴纳。至于工龄没有区别。
只可以在定点的药店买药。在定点零售药店购药时，如果参保人参加了医疗保险个人账户则可使用个人帐户中的资金进行购药； 此外，社保卡的金融账户中若有存入资金也有等同于普通银行卡的支付功能可用于购药。
一般是没有什么危害的,及时补办即可。 社保卡的主要作用： 个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等； 记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息； 查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况； 可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药； 办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务； 查询养老保险、
一、社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。 二、在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。三个月内补缴的，从补缴的次月起享受医保待遇。
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