需要住房的房产证，身份证、工作单位证明（稳定工作单位）。如果是租房，还需要租房协议，房东的配合（居住时间达到6个月或以上）。还需要社保基金证明（有些地区是需要连续缴满6个月社保）。
需要补交社保的个人： （一）填写好社保申请书，带上身份证和免冠一寸照片两张； （二）缴纳社保费，缴纳养老金和医疗保险。直接到户口所在地社保管理部门，通常在乡镇户口的到乡镇社保部门，城市户口的到社区居委会或县社保局提出。
2014年年初新的社会养老保险政策已经放开，凡在16周岁至法定退休年龄内的城乡居民（含农村居民），均可直接参加企业职工基本养老保险。其中，参加了城乡居民基本养老保险的人员，可申请将城乡居民基本养老保险转为企业职工基本养老保险，并可申请一次性补缴正常参加城乡居民基本养老保险年限的企业职工基本养老保险费后，将城乡居民基本养老保险的参保年限作为企业职工养老保险的缴费年限。此外，2011年、2012年开始实施新农保、城居保试点的区、市、县，在本地试点当年参保的人员，可自愿从试点当年起补缴企业职工基本养老保险费。“未参加城乡居民基本养老保险、直接参加企业职工基本养老保险的，按参保当年个体参保人员的缴费标准执行。”个体参保人员的缴费标准计算公式为：月缴费额=上年度全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的40%至100%（由自己选择）×20%。此外，对于达到法定退休年龄时缴费年限不足15年的，可延长缴费至满15年；延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。灵活就业人员（个体）如有需要办理参加企业职工基本养老保险的，可持本人身份证（或社保卡）、银行卡到所在地社保经办机构或乡镇（街道、社区）劳动保障所（社会事务中心）办理参保和转移手续。以上就是“农村户口能购买社会医疗保险吗”全部内容，希望对大家有帮助，谢谢阅读。
各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。但最低不能低于下限。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。 最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。
社保包括了五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中工伤保险由工人单位缴纳，自己不承担。用人单位需要缴纳工伤保险的比例为百分之一。根据我国《社会保险法》规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
社保密码有两种，一种是查询密码，一种是用于个人医保账户资金支付以及个人信息修改的使用密码。一般查询密码的初始密码为社保卡卡号的后6位，支付密码的初始密码为123456。但是，根据不同的地区，初始密码可能会有些差异，参保人可以拨打社保中心的客服电话12333进行咨询。 社保卡是持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证，具有信息记录、信息查询、业务办理等基本功能，可加载金融功能并扩展应用至其他公共服务领域。人力资源社会保障部负责管理全国社保卡发行和应用工作。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。
在现实生活中，有些用人单位不会为劳动者购买社会保险的，而社会保险部门查处该违法行为后，可以责令用人单位限期补缴社会保险的，那么补缴的社保是不是可以申报工伤呢？用人单位补缴社会保险的，可以证明劳动者和用人单位建立劳动关系，出现工伤事故时，可以申请工伤认定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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