社保和工龄是两个概念，工龄是指当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位建立劳动关系之日起，到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围；
不可行。社保是为员工而买，没有员工，就没有社保。但公司不可能不缴纳社保，因为公司肯定要有法定代表人，法定代表人也是公司员工，所以公司之前肯定要为法定代表人购买社保。
社保账户不可以是空户，社保不能存在空头账户，必须有员工参保，才能办理开户。特别是单位是不能先开个社保账户，然后一直不缴纳社保存在空头账户。必须有员工参保，才能办理开户，社会保险经办机构有权对其进行监督并进行责任追究。
按照规定，双方解除劳动合同后，单位在半个月内为其转移社保档案。辞职员工暂时没有找到新工作的，或者打算做自由职业者，应该自己到社保局缴纳医疗及养老保险。 解除劳动合同后十五日内办理社保转移手续。辞职员工应当按照和单位的约定，办理工作交接。为了保障社保连续性，解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
可以的，其实一般来说关于缴纳人数并没有太大明确的规定，而且各个地区的规定也不大相同。一般来普通的有限责任公司最少是需要两个人，法定代办人喝另外一个股东。如果是成立一人有限责任公司的话，那么也就是说最多社保开户缴纳的人数是一人。
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