社保交了12年人死了，根据《社会保险法》的规定，个人死亡的，养老保险的个人账户余额是可以继承的。 也就是说，缴纳养老保险的人员在去世后，其个人账户余额是可以退还的，统筹账户的不予退还。 社保法还规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金中支付。
社保可以跨省转移： 参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 凡具有本市户籍，年龄满18周岁的人员，具备下列情形之一的，本人可到社保个人缴费窗口申请办理社会保险参保缴费手续： （1）灵活就业人员； （2）到内地企业就业的员工。
上海个人交社保要多少钱一个月需要根据实际情况计算。可以参考2018年度上海市职工社会保险缴费标准：自2018年4月1日起，上海市2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。
专门从事协助他人缴纳社会保险费用业务的企业存在违法行为。 当员工隶属于用人单位时，其应承担的社会保险费用应由该用人单位负责代为扣除与代为缴纳。 然而，如员工并非在该单位任职，他们可以选择以灵活就业者的身份，径直向社会保险费征收机构缴纳其所需负担的社会保险费用。
人社部明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，劳动者即使在试用期的，也要购买社会保险，试用期不购买社保是违法的。如果用人单位违反劳动保障法律、侵犯了劳动者本人的合法权益，劳动者自己除了通过劳动争议处理程序等渠道维护自身合法权益外，也可以向劳动保障监察机构投诉。试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商，取得一致，试用期条款才能成立。合同是双方当事人意思表示一致的结果，是在互利互惠基础上充分表达各自意见，并就合同条款取得一致后达成的协议。
如果是合法用人单位不交社会保险，违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定，同时也侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。 由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律规定，私人单位不买社保医保是违法的。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
若想申请领取失业保险金，前提需在企业持续缴纳相关费用历经一个年度或更长时限。 在此基础上，失业者要满足以下标准才能有资格享受： 首先，失业前其供职单位与个人均有为期一年的失业保险投入；其次，劳动者必须是由于不可抗力导致的失业情况而非出于个人主观意愿；最后，他们需要按时进行失业注册并表明有稳定的求职意向。
3月1号辞职，一般在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保，而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。 劳动者辞职，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同。 劳动者未解除劳动合同期间，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。 劳动者离职的，用人单位应当到社保经办机构办理减员手续，停止缴纳社会保险费，并且在劳动者离职的十五日内为其办理会保险关系转移手续。
不可以同时买两个城市的社保。重复参保无法享受双重待遇，建议停止缴纳不存在劳动关系的社会保险。已经缴纳的部分，暂时也没有办法退。只能等以后两个社保转移到一起，在社保合并时，就会发现有重叠的部分，重叠的部分社保局就会要求退其中的一个，而且只能退个人缴费部分。对于全部费用由个人承担的社保，是有损失的。合并社保不影响累计缴费年限。
女职工已经到退休年龄，但是社保没有交10年，可以一次性补缴。养老保险不足缴费年限的，可以申请补缴，须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。
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