2024-11-08 10:14

员工自愿放弃社保协议是否有法律效力?

员工自愿放弃社保协议没有法律效力。员工自愿放弃社保的承诺违反法律强制性规定，所以其承诺是无效的，承诺无效因此订立的协议自然也就是无效的，所以即使达成了员工自愿放弃社保的协议单位也要为员工缴纳社保。缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

2024-04-12 14:09

社保可以选择性不缴吗?

社保是通过立法强制实行的，是由社会集中建立的基金，其中就包含了失业保险。它是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者，提供物质帮助的制度。也是是社会保障体系的重要组成部分。所以说失业保险在单位也不能够不缴。单位在缴纳社保时不能根据员工的要求来选择缴哪个不缴哪个，是要根据法律规定全部缴纳的。

2024-04-17 13:39

企业为自愿放弃职工不缴社保的风险有哪些

员工自愿不缴社保企业面临的五大风险： （一）工伤、医疗赔偿风险：根据最高人民法院的有关规定，即使劳动者确实是自愿放弃社会保险，用人单位仍不能豁免工伤、医疗费等赔偿责任。 （二）劳动用工风险：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 （三）养老金的支付风险：人社局划拨欠缴社会保险费有法院依据，具有法律强制性。用人单位与职工约定，由职工本人自行缴纳，是与法律强行性规定相违背的。 （四）法律诉讼风险：企业未依法缴纳社会保险费用将面临直接划拨、扣押、查封、拍卖等强制征收法律风险。 （五）行政处罚风险：如果用人单位没有给职工缴纳社会保险，会受到的行政处罚如下： 1、责令限期缴纳。 2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%。 3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。

2025-03-25 15:14

员工遭受工伤后怎么工伤鉴定,怎么规定的?

员工遭受工伤后进行工伤鉴定程序： 用人单位或者职工向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；对事故伤害进行调查核实；作出工伤认定的决定；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；组成专家组；作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

2022-08-10 15:47

不缴社保违法吗

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。如果是劳动关系，不交社保是违法行为。