凡确诊为职业病的在职职工，在治疗、疗养期间，其工资、奖金、各项津贴、福利、保健食品等待遇，按本企业在岗同类人员待遇执行《职业病防治法》第五十六条：用人单位应当保
停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事
职工因卖淫嫖娼被收容教育期间，其原享受的工资、奖金、福利费和各类补贴等待遇应停止执行，由企业酌情发给生活费。收容教育期满回企业，继续从事原工作的，恢复其原享受的
工伤期间的工资福利待遇依据国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
工伤职工在停工留薪期内，单位不能减少其原工资福利待遇《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原
工伤职工在停工留薪期内，单位不能减少其原工资福利待遇《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，是指按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变。工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以
劳动合同中的福利待遇符合劳动法的规定就是合法的根据《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(
劳动福利待遇的内容：基本月薪、综合补贴、年终奖金、社会保险、休假制度等等。【法律依据】《劳动法》第七十条，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基
工伤期间的工资福利待遇依据国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
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