1、如果员工是属于进城务工人员的话，离职后可以到公积金管理中心办公积金提取手续的。需要材料：（1）户口证明的原件及复印件；（2）解除劳动关系的证明的原件及复印件
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
依据我国劳动法的规定，劳动者辞职后用人单位拖欠工资的，劳动者可以与用人单位协商处理，也可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》第七十七
１、试用期结束离职，未签劳动合同，离职单位须按照《劳动合同法》第50条规定向劳动者出具离职证明并办理离职手续。２、用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反
自己离职的，是不能领取失业保险金的非因本人意愿中断就业才可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。自己辞职的是因本人意愿和个人原因造成的失业，所
离职申请书的模板尊敬的领导：您好！我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向贵公司提出辞职申请。由于部门领导对我的能力的信任，使我得以加入贵公司，并且组
1、离职后，原单位会将您的住房公积金账户进行封存，就是说你的公积金已经停缴。2、若您的新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金转
一年内可以的。1、离职后申请仲裁的时间劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、劳动仲裁适用范围因确
办理完离职后，劳动合同即为解除状态。我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解
劳动者离职1年内，都可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，
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