工业土地使用权转让的程序如下： 1、交易双方提出转让、受让申请。 2、接到申请后，承办人应对资料及宗地情况进行详细审查了解。如改变土地用途须有规划部门意见。转让时需分割建筑物的应有房产主管部门意见。 3、现场勘察应与有关资料对照核实。 4、地价评估，并提供报告书。审核评估报告与转让协议，转让价明显低于市价的，建议市府优先购买。价格过高的，可建议采取必要调控措施。 5、填写转让审批表。 6、审批费用表及转让审批表。 7、交纳有关税费。 8、登记编号。审批后，也可在审批前到产权科对补签出让合同及审批表编号。留存，按年度缴档案室。 9、土地使用权变更登记。经办人依据补签出让合同、转让审批表、付款票据
管辖问题上，发回重审的案件应当由原审法院管辖，当事人不得就管辖问题提出异议，但原审法院应重新组成合议庭审理；对于重审中当事人变更、追加诉讼请求或者提出反诉问题，如果是二审发回重审，可以合并审理；如果是再审发回重审，只有符合一定的情形才可以合并审理，如：原违法缺席判决，影响当事人行使诉讼权利，追加新的诉讼当事人等。
工伤一年后取钢板的程序如下：先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果认为伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定伤残等级鉴定。根据鉴定的结果，综合月工资情况与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。 劳动仲裁程序主要包括以下几个步骤： 申请：当事人向劳动仲裁部门提交仲裁申请，申请书应详细写明申诉人信息、被申诉人情况、申诉请求和事实根据等，并附上相关证据材料。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，以及仲裁请求和所根据的事实、理由等。 审查：劳动仲裁委员会在收到申请书后，应在五日内审查并作出受理或不予受理的决定。若决定受理，将向申请人和被申请人发出书面通知；若决定不予受理，将向申请人出具不予受理通知书，并说明理由。 开庭前调解与准备：在仲裁庭开庭前，仲裁庭会进行调解，尝试解决双方的争议。同时，仲裁庭也会进行必要的准备工作，如调查取证、组建仲裁庭等。调解不成的，仲裁庭将正式开庭。 开庭审理：仲裁庭在开庭前5日内将开庭时间、地点书面通知当事人。开庭审理时，当事人应到庭参加，仲裁庭将听取申请人的申请和被申请人的答辩，进行当庭调查、辩论，并征询双方当事人的最后意见。若当事人无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，将视为撤诉或缺席仲裁。 裁决：仲裁庭在审理终结后，将依法作出裁决，并制作仲裁裁决书送达双方当事人。裁决书应写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期等。若当事人对裁决不服，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
工程质量保证金返还申请程序： （一）建设单位向住建局质检部门提出申请； （二）经城区物业管理办公室签署退还意见并加盖章印返还至质监部门方可退还； （三）公告期限内无反映问题的，由物业确认，物管科领导签字报综合科复核无异议后盖章返还至住建局质监部门； （四）对存在反映问题的，由物管科统计整理后，责成开发建设单位进行维修，维修合格经反映业主签字、物业盖章确认报物管科按程序履行。
公司依法解除劳动合同如下： 公司与劳动者协商或者依照法律规定解除合同； 向劳动者出具解除劳动合同的证明； 依法应当支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付； 解除劳动合同后的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
1、核对委托人（代理人）身份决定受理的，应当复印委托人（代理人）的身份证明，或者收取委托人的介绍信，并作为司法鉴定业务档案卷宗材料序号1附属材料归档。 2、审核鉴定委托书审核委托鉴定事项是否明确、用途和要求是否合法，是否属于本鉴定机构的鉴定范围，是否属于重新鉴定，委托人是否签字或盖章。 司法鉴定委托书作为司法鉴定业务档案卷宗材料序号1归档。 3、审核鉴定材料审核鉴定材料的种类、数量、性状、保存情况，鉴定材料是否真实、完整、充分。 鉴定材料作为司法鉴定业务档案卷宗材料序号6归档。 4、商议委托鉴定事宜明确鉴定时限、鉴定事项、鉴定费的收取标准、鉴定文书的送达方式、需要退还的鉴定材料及退还方式、需要补充的鉴定材料及时间要求。 5、提出是否受理意见经初审，符合受理条件的，应填写《司法鉴定受理审批表》，报鉴定机构负责人审批。 司法鉴定受理审批表作为司法鉴定业务档案卷宗材料序号2附属材料归档。
刑事公诉案件的和解程序是： 一、审查适用条件，刑事和解程序适用两类案件，1，民间纠纷引起的涉嫌侵犯公民人身权利民主权利或者侵犯财产权利的，可能判处三年以下有期徒刑的案件。2，除渎职案犯罪以外，可能判处七年以下有期徒刑的过失犯罪案件。 二、和解协议的审查和主持制作，对于双方当事人在侦查阶段审查起诉和阶段达成了和解协议，在公安机关人民检察院主持下制作的和解协议书，人民法院应当依法进行审查。对于在一审法院主持下制作的和解协议书，二审法院应当依法进行审查。实践中曾经出现单方伪造谅解协议的情形，必须高度重视和解协议，依法审查，经审查和解真实自愿合法予以确认，无须重新制作和解协议书。反之和解协议不具有真实性自愿性合法性，应当不予确认。如果双方当事人自愿仍然和解，人民法院可以主持制作新的和解协议书，在审判案件过程中，双方当事人自行和解的，人民法院应当听取当事人及其法定代理人近亲属，辩护人诉讼代理人等有关人员的意见，对和解协议的自愿性合法性进行审查，并主持制作和解协议书。和解协议书应当载明以下，按由双方当事人的基本情况写明，协议是在审判人员的主持下制作。其后写明以下内容： 1，被告人承认自己所犯罪行，对指控的犯罪事实没有异议，自愿真诚悔罪。 2，被告人通过向被害人赔礼道歉赔偿损失等方式获得被害人谅解，对于涉及赔偿问题，应当写明赔偿的数额方式期限等。 3，被害人自愿和解，应当同意对被告人从宽处罚。和解协议书应当由双方当事人签名或者按手印。和解协议书应当一式三份，由双方当事人各执一份，另一份交人民法院附卷备查。 三、和解协议的履行，和解协议的约定，赔偿内容应当及时履行。至此，人民法院判决宣告终结权履行完毕。
工伤鉴定的程序如下： 1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明及《职工伤病残劳动鉴定审批表》做鉴定。 3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳鉴定费。 4、鉴定办定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。 5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及收取全部材料。
1、由解除决定人递交解除申请书； 2、人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批； 3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等； 4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等； 5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取。通过合法程序解除合同的，不需要承担相应的赔偿责任。
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