【法律意见】有必要进行强制戒毒。你不用担心。【法律依据】第三十八条 吸毒成瘾人员有下列情形之一的,由县级以上人民政府公安机关作出强制隔离戒毒的决定:(一)拒绝接
【法律意见】有必要进行强制戒毒。你不用担心。【法律依据】第三十八条 吸毒成瘾人员有下列情形之一的,由县级以上人民政府公安机关作出强制隔离戒毒的决定:(一)拒绝接
【法律意见】有必要进行强制戒毒。你不用担心。【法律依据】第三十八条 吸毒成瘾人员有下列情形之一的,由县级以上人民政府公安机关作出强制隔离戒毒的决定:(一)拒绝接
【法律意见】有必要进行强制戒毒。你不用担心。【法律依据】第三十八条 吸毒成瘾人员有下列情形之一的,由县级以上人民政府公安机关作出强制隔离戒毒的决定:(一)拒绝接
【法律意见】有必要进行强制戒毒。你不用担心。【法律依据】第三十八条 吸毒成瘾人员有下列情形之一的,由县级以上人民政府公安机关作出强制隔离戒毒的决定:(一)拒绝接
【法律意见】有必要进行强制戒毒。你不用担心。【法律依据】第三十八条 吸毒成瘾人员有下列情形之一的,由县级以上人民政府公安机关作出强制隔离戒毒的决定:(一)拒绝接
空白的劳动合同在法律上根本就是无效的,对这种合同职工千万不要签字,如果有必要的话甚至可以直接到当地的劳动保障部门去举报公司的这种做法的根据《劳动合同法》第十六条
劳动合同空白给员工签不违法。根据《劳动合同法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
空白劳动合同是无效的,空白合同顾名思义,即指权利义务都没有明确约定的合同,空白合同隐藏的危害大,在劳动关系中,签订空白合同对劳动者来说极其不利。违反《劳动合同法
空白的劳动合同在法律上根本就是无效的,对这种合同职工千万不要签字,如果有必要的话甚至可以直接到当地的劳动保障部门去举报公司的这种做法的根据《劳动合同法》第十六条