签了空白合同，劳动者可以去劳动监察部门投诉要求补正或者申请劳动仲裁，主张劳动合同无效，并要求用人单位重新签订。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，下列劳动合
空白的劳动合同在法律上根本就是无效的，对这种合同职工千万不要签字，如果有必要的话甚至可以直接到当地的劳动保障部门去举报公司的这种做法的根据《劳动合同法》第十六条
发票空白作废本身是没有关系的，不过一般情况下建议不要空白作废，除非本身有打印错误，导致尚未开具的发票没办法使用，或者其他需要作废的情况，不然容易引起税务局给企业的发票数量减少或者降低版位。常见的发票作废情况主要有以下三种：1、用票单位和个人开发票后，如果发生来销货退回需开红字发票的，必须收回原发票并注明“作废”字样或者取得对方的有效凭证.2、开具发票时发生错误、误填等情况需要重开发票的，可以在原发票上注明“作废”字样后，重新开具.同时，如果专用发票开具后因购货方不索取而源成为废票的，也应该按填写有误办理.3、发生销售折让的，在收回原发票并注明“作废”字样后，重新开具销售发票；需要注意的是，开具专用发票填写有误的，应当另行开具，并在误填的专用发票上注明“误填作废”四个字.
空白发票丢失后的处理方式是，使用发票的单位和个人应当及时书面报告税务机关，并登报申明作废。使用发票的单位和个人还需要办理电子发票的退回或作废手续。根据规定，单位和个人在开具发票时，必须做到按照号码顺序填开，填写项目齐全，内容真实，字迹清楚，全部联次一次打印，内容完全一致，并在发票联和抵扣联加盖发票专用章。
只要用人单位与劳动者协商一致后在劳动合同文本上签字或者盖章就生效了。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。签字与盖章时选择关系，只签字有效。
发票空白作废本身是没有关系的，不过一般情况下建议不要空白作废，除非本身有打印错误，导致尚未开具的发票没办法使用，或者其他需要作废的情况，不然容易引起税务局给企业的发票数量减少或者降低版位。常见的发票作废情况主要有以下三种：1、用票单位和个人开发票后，如果发生来销货退回需开红字发票的，必须收回原发票并注明“作废”字样或者取得对方的有效凭证.2、开具发票时发生错误、误填等情况需要重开发票的，可以在原发票上注明“作废”字样后，重新开具.同时，如果专用发票开具后因购货方不索取而源成为废票的，也应该按填写有误办理.3、发生销售折让的，在收回原发票并注明“作废”字样后，重新开具销售发票；需要注意的是，开具专用发票填写有误的，应当另行开具，并在误填的专用发票上注明“误填作废”四个字。
个体工商户营业执照名称空白是因为有个别的个体户营业执照没起名字，就会出现空白的情况。在工商局去起名（核名）做登记，重新出营业执照。个体工商户申请办理名称登记带着原营业执照正副本原件，身份证原件去申请单位名称，申请人应当以登记机关核准的名称报送有关部门办理前置审批手续，工商核查有无重名，没有的话就可以出新证了。
遇到店面租赁合同空白需要填补合同的相关内容，合同的内容由当事人约定，包括的内容可以有：当事人的姓名或名称和住所、标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法等。
折迁协议空白属于双方当事人对拆迁物、拆迁赔偿标准等未做任何约定。 因此，空白的拆迁协议风险是很大的，双方对于合同事项并没有作出明确的约定，这种协议是不能签署的。
如果劳动合同空白，只让劳动者进行签字，该合同是无效的。劳动合同必须包含薪资、工作时间以及解除劳动关系的日期等内容，但是空白部分的补填可以推定为签字人在签章时已经知晓或授权的，依法成立具有法律效力。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。
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