1、应当按照竞业限制条款的约定支付用人单位违约金。2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动
竞业限制费符合纳税标准的需要纳税，我国法律规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用
需要根据具体情况而定。如果公司已经注销后如果继续支付经济补偿的，劳动者应该继续履行，如果没有支付的，可以解除竞业限制协议。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定
退股能竞业限制，股东掌握公司机密是可以受竞业限制的。《合伙企业法》第32条规定：“合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。”《劳动合同法》第2
竞业限制范围过大当事人可以先与原用人单位协商，协商不一致的当事人可以依法提起诉讼。我国《劳动合同法》规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员
竞业限制的损失根据劳动者与单位签订合同竞业限制范围的不同以及签订时具体情况和公司经营的不同来界定《劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人
竞业限制公司能单方面终止。在竞业限制期限内用人单位未按月给予劳动者经济补偿，劳动者可以申请劳动仲裁要求确认该竞业限制无效以终止。根据《劳动合同法》第二十三条规定
竞业限制能约定到期自动解除。依据《劳动合同法》的有关规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的
竞业限制单方签字不生效，应当由用人单位和劳动者协商签字确定。我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
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