房屋买卖备案的效力是永久的，只要自己到房管所进行了备案登记那么随时都可以查询到相关信息，并不会随着时间的推移而导致备案失效发生，1.商品房买卖合同备案首先是便于
1、本集体组织成员之间买卖小产权房一般认定合同有效我国法律明文规定，农村住宅即所谓的小产权房只能分配给本村村民，并禁止向城市居民出售。但并没有禁止小产权房在同一
签订工资集体协议，首先要经双方协商，共同或委托一方起草工资集体协议草案。 工资集体协商达成一致后，由企业行政方制作工资协议文本，双方首席代表签字盖章。 企业行政方在7日内将工资协议及说明等资料送主管部门，并报劳动保障行政部门、上级总工会、企业家协会备案。 工资协议生效后，由企业行政方在5日内将工资协议向全体职工公布。 区域性、行业性企业工资集体协商达成的工资协议，由参与
不做伤残鉴定,保险公司不理赔伤残金。伤残鉴定即伤残程度鉴定。伤残鉴定是为了科学量化受害人因遭受各种形式的损害造成身体器官缺损、功能障碍和心理障碍； 进而导致受害人的生活、工作和社会活动能力的丧失程度，为了解决社会生活实践中的不同需求，由有鉴定资质的司法鉴定机构依据相关的规定对受害人的伤残程度做的鉴定结论。 【法律依据】 《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十
“订”和“定”只能说从许多人的使用习惯上来看，很多地方通用。但从法律角度是非常严谨的，应该用“签订”合同，而根本就没有“签定”这个词，最多只能就两个字拆开理解，即通过签署合同而确定了某件事情。 【法律依据】 《合同法》第四十四条，依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
为避税签订的租房合同属于部分无效合同，其中关于价格的条款无效。为了避税签订的租房合同，因为合同中的价格是为了避税而约定的，双方当事人不会按照该价款履行。 但是，除了有关价格的条款，其他合同的条款诸如违约责任、争议解决等条款并不存在无效的情形。那么，该合同除价格外的条款还是有效的。也就是说，该合同属于部分无效合同。 合同的一般生效要件，是指合同发生法律效力普遍应具备的条件。合同是双方
雇佣60岁以上的人干活不签定合同是不对的。60岁可以不签订劳动合同了；没有合同就不应该提前一个月写辞职信，但是基于常理，应当提前三天辞职并且办理好工作交接，公司不可克扣工资，找法院解决。 1、单位这样做是违法的； 2、60岁以上的人就不适应劳动合同法，辞职不需要提前一个月申请； 3、就是适应劳动合同法，没有签订劳动合同，属于试用期，提前三天提出即可； 4、无论什么情况，
劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者
签订合同。 合同成立要件： 1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。这实质上是法律对合同主体资格作出的一种规定。主体不合格，所订立的合同不能发生法律效力。合同主体，无非是自然人和非自然人两类。非自然人作为合同主体，主要的行为能力。 2、合同当事人的意思表示真实。这是合同有效的另一个要件。所谓意思表示真实，是指当事人在缔约过程所作的要约和承诺都是自己独立且真实意
不合法，在用人单位扣押一个月工资时，劳动者可以解除劳动合同，要求单位支付未发放工资并要求单位支付经济补偿金。 依据《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未及时足额支付劳动报酬的。 同法第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者
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