劳动者未签试用合同就离职的,一般有工资,只要正常付出了劳动,用人单位都必须付给相应的报酬。并且没签合同的劳动者可以就试用期超过1个月不足1年的所有时间部分,要求单位给付双倍工资;用人单位拒绝发放的,劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。双倍工资最多不能超过11个月。