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毕业前与公司签试用合同上班出车祸,能否认定为工伤?

劳动工伤 2026-10-26 10:04 标签: 出车祸 签试 工伤

能认定为工伤。只要与某公司之间存在劳动关系,且是在上班过程中因工作而受伤,其权利义务关系受《劳动合同法》保护,在试用期工作中受伤,应按照《工伤保险条例》规定进行工伤认定,享受相应的工伤待遇。因此,就算毕业前与公司签试用合同上班在上班期间因工作原因出车祸,是能够被认定为工伤的。

法律依据

《《工伤保险条例》》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

袁竹钧律师

袁竹钧律师

北京盈科(镇江)律师事务所

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