依据我国相关法律的规定，在上下班过程中感染新型冠状病毒肺炎的，一般是不属于工伤，但如果医护及相关工作人员因履行工作职责而感染的，可以认定为工伤《工伤保险条例》第
不算，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工
虽然我国相关法律并未针对“过劳死”有所规定，不少人呼吁应当将“过劳死”纳入工伤范围，加大对劳动者的保障力度。但在对于工伤的认定中，其实已经涵盖了一部分“过劳死”
企业职工上班途中骑车摔伤不算工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责任，缺一不可。职工上班途中骑车摔
如果过劳死是发生在工作时间和工作岗位，突发疾病或在48小时内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十五条：职工在工作时间和工作岗位，突
试用期间发生的事故是算工伤的。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系，如果符合工伤的情形，就可以认定为工伤并享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》等有关工伤保险法
依据我国相关法律的规定，在上下班过程是造成交通事故的才属于工伤，如果是摔倒的，一般是不能认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工
误工费按照医嘱进行赔偿可以根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接
【法律意见】16周岁不算童工。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。【法律依据】《中华人民共和国劳动
童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。所以十七周岁属于未成年工，只要是年满16周岁但不满18周岁的都
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