如果劳动者和用人单位没有签订劳动合同，但是劳动者有相关证据能够证明劳动关系存在也可以向单位索赔。 此外，如果单位自用工之日起超过一个月还没有与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在
车子被刮误工费是不可以索赔的，因为在车损案件当中并没有人员受伤的情况。误工费是由于人员出现伤亡导致不能工作所产生的费用。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条第1款规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入； 包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
幼师工作多年未签订劳动合同的可以向用人单位索赔自应当订立无固定期限劳动合同之日起每个月应支付的二倍工资。 【法律依据】 《劳动合同法》 第十四条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付
发生医疗纠纷后患者或者家属应当及时进行医疗鉴定，鉴定结果出来后如果构成医疗事故，患方可根据《医疗事故处理条例》确定赔偿款项。 赔偿标准如下： 1.医疗费为已发生医疗费用。 2.误工费为误工时间乘收入标准。 3.住院伙食补助费为住院时间乘事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。 4.陪护费。 5.伤残生活补助费为伤残等级乘医疗事故发生地的居民年平均生
工地干活受伤怎样索赔相关赔偿，最为关键的就是在规定时间内提出申请，从而进行相应的赔付。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位在正常情况下未向社保部门申请工伤的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政
人身损害索赔需要的证据有：当事人的陈述；书证；物证；视听资料；电子数据；等等。 【法律依据】 《民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。 证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
医疗事故赔偿申请索赔书包含以下内容： 一、写明申请人的基本情况(包括姓名、出生年月、职业、住址、电话等)。 二、被申请人的基本情况（医院地址，联系电话。法定代表人(负责人)：姓名、职务等等）。 三、申请事项：申请对申请人与被申请人之间的医疗纠纷作医疗事故技术鉴定，并确定赔偿。 四、事实和理由：写清楚事情的经过。 五、最后写明落款即可。
交通事故索赔的证据： 1、交通事故认定书。 2、伤残鉴定书。 3、当事人支付医疗费、护理费、交通费等各种费用的票证和单据。 4、车损物损证明，误工证明，受害人死亡的还要有死亡证明以及受害人被扶养人情况证明等一系列诉讼证据。 【法律依据】 《道路交通安全法》第七十四条，对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民
1、工伤报告程序。 2、工伤认定程序。 3、工伤鉴定程序，工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。 4、协商赔偿程序。 5、劳动仲裁程序。 6、法院审理程序。 7、执行程序。 8、申诉程序。
在商场受伤，先看伤势严重不严重。在商场内受伤并不是所有情形都可以向商场索赔，只要商场已经尽到了安全保障义务，此时受伤人群是无权索要赔偿的。 【法律依据】 我国《侵权责任法》第37条规定：宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任;管理人或者组织者未
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