用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除
挪用、侵占用于预防、控制疫情的物资和款项，情节严重的，可能构成职务侵占罪、挪用资金罪、挪用特定款物罪。应依法承担刑事责任。 【法律依据】 根据《刑法》第二百七十三条(挪用特定款物罪)挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物，情节严重，致使国家和人民群众利益遭受重大损害的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 第二
缓报、瞒报、漏报疫情的，可能构成传染病防治失职罪，应根据《刑法》第四百零九条的规定定罪处罚。 【法律依据】 根据《刑法》第四百零九条，从事传染病防治的政府卫生行政部门的工作人员严重不负责任，导致传染病传播或者流行，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
撕扯医护人员防护服、口罩，病毒感染者向医护人员吐口水等行为可能构成侮辱罪、故意伤害罪、以危险方法危害公共安全罪等。 应当按照《中华人民共和国刑法》规定量刑处罚。 【法律依据】根据《中华人民共和国刑法》第一百一十五条，放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性； 传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
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