股权质押又称股权质权，是指出质人以其所拥有的股权作为质押标的物而设立的质押。到期偿还债务可以约定自动解除，到办理股权质押的地方办理解除股权质押登记。担保法规定：
根据《劳动合同法》上述规定，劳动合同中竞业限制条款要合法有效，受到法律保护，就必须符合以下条件：(1)用人单位必须有商业秘密或其他与知识产权相关的秘密权利的存在
未约定经济补偿的竞业限制是能得到补偿的，前提是劳动者要主动向用人单位要，用人单位拒绝的，可以提起诉讼，法院会支持劳动者的请求的当事人在劳动合同或者保密协议中约定
质押合同中的还款期限，即是债务人履行主债务的期限。双方可根据实际情形自由约定。若还款期限届满后债务人未履行债务，质权人可以依法将质物折价，或者拍卖、变卖质物以所
股权转让前企业债务承担约定有效，在股权转让中，通常情况下会约定股权转让前的债务有出让方承担。这个约定在出让人与受让人之间有效，不能约束公司的债权人。如果公司的债
未约定经济补偿的竞业限制是能得到补偿的，前提是劳动者要主动向用人单位要，用人单位拒绝的，可以提起诉讼，法院会支持劳动者的请求的当事人在劳动合同或者保密协议中约定
公司在已经被解散的情况下，无法再进行清算，只能追究股东责任。公司解散时的清算流程为：1.成立清算组。2.清算组的职责：(1)清理公司财产，分别编制资产负债表和财
雇佣关系可以约定竞业限制。《劳动合同法》创设我国的竞业限制制度的目的，在于保护用人单位的商业秘密和与知识产权相关的秘密，同时亦对该种保护设置一定条件的限制，以平
要想约定合法的竞业限制条款，就应注意以下方面：(1)承担竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。(2)竞业限制的范围
《中华人民共和国合伙企业法》第八十五条：合伙企业有下列情形之一的，应当解散：（一）合伙期限届满，合伙人决定不再经营；（二）合伙协议约定的解散事由出现；（三）全体
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