试用期的约定需要符合法律的强制性规定，根据劳动合同期限的不同，试用期也不同，试用期的约定最长不得超过6个月。 【法律依据】 《劳动合同法》第19条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为
债权人是可以约定对保证人单独管辖的，只要不违反专属管辖和级别管辖即可。 【法律依据】根据《民事诉讼法》第三十四条，合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地； 合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。
民间借贷只要符合法律规定利率不得超过人民银行规定的相关利率就合法，民间借贷未约定利息在民间借贷中； 双方没有约定还款利息的，视为无息借贷，出借人请求借款人支付还款期限内的利息的，法院不予以支持。 【法律依据】根据《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条，借贷双方约定的利率未超过年利率24%； 出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。
劳动合同中有约定违约金，能约定违约金的情形是： 1、劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金； 2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 【法律依据】根据《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，
劳动报酬约定不明的，应当按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未作规定的实行同工同酬。 【法律依据】 《劳动合同法》第十一条规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
不可以。未成年人不具有完全的意思表达能力，因此，对于探望协议这类协议法院并不能简单套用合同法的有关规定约定违约金，而应当以是否有利于未成年人健康成长为原则进行主动审查，以充分保障未成年人的合法权益。 【法律依据】 《婚姻法》第38条，离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成时，由人民法院判决。父或母探望子女
口头约定能够成为合同。 【法律依据】 《中华人民共和国合同法》第十条，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。 法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
合同没有约定付款日期依照《合同法》第六十一条的规定仍不能确定的，买受人应当在收到标的物或者提取标的物单证的同时支付。 《合同法》第六十一条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充； 不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。
(一)当事人提出婚前财产公证申请。 (二)公证机关进行审查。 (三)领取婚前财产公证书。 【法律依据】根据《公证法》第二十五条规定，自然人、法人或者其他组织申请办理公证，可以向住所地、经常居住地、行为地或者事实发生地的公证机构提出。 申请办理涉及不动产的公证，应当向不动产所在地的公证机构提出；申请办理涉及不动产的委托、声明、赠与、遗嘱的公证，可以适用前款规定。
可以约定加班费。加班费计算基数是指用于计算劳动者加班费的工资标准。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休
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