双方到民政部门离婚，达成的协议是当事人在平等自愿的前提下，协商一致的结果。协议对双方具有法律上的约束力，都理应接受这一决定所带来的法律后果。当事人基于这种具有民
双方到民政部门离婚，达成的协议是当事人在平等自愿的前提下，协商一致的结果。协议对双方具有法律上的约束力，都理应接受这一决定所带来的法律后果。当事人基于这种具有民
双方到民政部门离婚，达成的协议是当事人在平等自愿的前提下，协商一致的结果。协议对双方具有法律上的约束力，都理应接受这一决定所带来的法律后果。当事人基于这种具有民
双方到民政部门离婚，达成的协议是当事人在平等自愿的前提下，协商一致的结果。协议对双方具有法律上的约束力，都理应接受这一决定所带来的法律后果。当事人基于这种具有民
双方到民政部门离婚，达成的协议是当事人在平等自愿的前提下，协商一致的结果。协议对双方具有法律上的约束力，都理应接受这一决定所带来的法律后果。当事人基于这种具有民
双方到民政部门离婚，达成的协议是当事人在平等自愿的前提下，协商一致的结果。协议对双方具有法律上的约束力，都理应接受这一决定所带来的法律后果。当事人基于这种具有民
双方到民政部门离婚，达成的协议是当事人在平等自愿的前提下，协商一致的结果。协议对双方具有法律上的约束力，都理应接受这一决定所带来的法律后果。当事人基于这种具有民
要约的拘束力，包括对要约人的拘束力和对受要约人的拘束力两个方面。对要约人的拘束力表现在要约生效后，要约人即不得撤回、撤销或对要约加以限制、变更和扩张。对受要约人的拘束力，在理论上又称为要约的实质拘束力，是指受要约人于要约发生法律效力时，取得依其承诺而使合同成立的法律地位。 《合同法》第十三条：当事人订立合同，采取要约、承诺的方式。 第十四条：要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意
具有以下情形之一的，竞业限制条款对劳动者不再具有约束力： (一)劳动者依《劳动合同法》第三十八条第二款规定，被迫解除劳动合同的; (二)用人单位依《劳动合同法》第四十一条规定，解除劳动合同的; (三)用人单位破产、关闭、停业、转行或解散的; (四)用人单位未按约定支付经济补偿的。 《劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同 用人单位有下列情形之一的，劳动
根据《婚姻法》司法解释（一）第十七条规定： 《婚姻法》第十七条：关于夫或妻对夫妻共同所有的财产，有平等的处理权的规定，应当理解为： （一）夫或妻在处理夫妻共同财产上的权利是平等的。因日常生活需要而处理夫妻共同财产的，任何一方均有权决定。 （二）夫或妻非因日常生活需要对夫妻共同财产做重要处理决定，夫妻双方应当平等协商，取得一致意见。 他人有理由相信其为夫妻双方共同意思表示
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