告他人诽谤时的经济损失的赔偿需要考虑以下几个方面： 1、侵害人的过错程度。侵害人的过错程度是指侵害人进行侵权时的心理状态。 2、侵害人的获利情况。 3、侵权人承担民事责任的能力。 4、受害人精神受损害的程度和后果。 诽谤罪赔偿金确定标准具体如下： 1、侵害人的过错程度。侵害人的过错程度是指侵害人进行侵权时的心理状态。一般可以分为故意和过失，在故意的侵权的精神
寻衅滋事造成经济损失，可以要求经济赔偿。涉嫌寻衅滋事罪，在追究刑事责任的同时附带民事诉讼，法院判决赔偿经济损失。 根据《刑事诉讼法》第九十九条的规定。被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。
虽然我国《刑法》第64条及《刑事诉讼法》第101条：对于被害人遭受物质损失应当获得赔偿均做了相应的规定但是根据最高人民法院2000年发布的《刑附民范围》）： 第一条：因人身权利受到犯罪侵犯而遭受物质损失或者财物被犯罪分子毁坏而遭受物质损失的，可以提起附带民事诉讼。 第五条：犯罪分子非法占有、处置被害人财产而使其遭受物质损失的，人民法院应当依法予以追缴或者责令退赔。 被追缴、退
高压线压墓地并不在国家赔偿范围以内，所以不赔偿经济损失，要获得国家赔偿，首先得满足国家赔偿的构成要件，构成要件不满足的话就不会赔偿。 【法律依据】 《国家赔偿法》第十九条，属于下列情形之一的，国家不承担赔偿责任： （一）因公民自己故意作虚伪供述，或者伪造其他有罪证据被羁押或者被判处刑罚的； （二）依照刑法第十七条、第十八条规定不负刑事责任的人被羁押的； （三）依照
危险品肇事经济损失60万将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役。后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 【法律依据】 《铁路法》第六十条第一款，违反本法规定，携带危险品进站上车或者以非危险品品名托运危险品，导致发生重大事故的，依照刑法第一百一十五条的规定追究刑事责任。企业事业单位、国家机关、社会团体犯本款罪的，处以罚金，对其主管人员和直接责任人员依法追究刑事责任。
工伤事故的责任承担适用无过错责任原则。员工因自己的过错，使自己受到伤害，尽管可以享受工伤保险待遇，但并不能因此免除自己的赔偿责任。用人单位享有追偿权。 法律依据：《工资支付暂时规定》第16条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
员工违规给用人单位造成经济损失，单位可以要求全额赔偿，根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
诽谤罪赔偿金确定标准是： 1、侵害人的过错程度。侵害人的过错程度是指侵害人进行侵权时的心理状态。 2、侵害人的获利情况。精神损害赔偿是对受害人的一种精神抚慰以及精神损失的补偿，同时也是对侵害人的一种惩罚，只有这样才可以能够达法的预防犯罪的目的。 3、侵权人承担民事责任的能力。精神损害赔偿既是对受害人的一种精神抚慰和心理上补偿也是对于侵权人的教育和惩罚，为了实现这样的目的，在司
经济损失适用《侵权责任法》。根据《中华人民共和国侵权责任法》第十九条，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。
设计单位原因造成损失，必须要有权威认定，这样设计单位就要承担赔偿责任，而审图部门也应当承担审图不严的责任。根据《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
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