如果是一般的经济纠纷公安机关是不会受理的，但是如果由于诈骗、盗窃等刑事犯罪造成的经济损失，则属于公安机关的受案范围。所以说如果给你造成经济损失的案件属于刑事犯罪案件或者民事经济损失达到一定数额，你报案的话，警察一般都会立案侦查，比如说网聊被骗，这就属于典型的互联网诈骗案件，警察一般都会立案并启动侦查流程，帮你追回损失。
这个就太多了，比如说合同或者侵权造成的经济损失，我国《民法典》第五百八十三条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
1死3伤100万的，属于一般安全生产事故。根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级： （一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故； （二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故； （三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故； （四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
根据国家法律法规和相关司法解释的规定，劳动者自离要赔偿的经济损失看具体情形来确定，如果劳动者与用人单位签订竞业禁止协议和保密协议的，可以根据协议约定的违约金条款要求赔偿。如果没有相关协议，可以按照劳动合同的内容要求赔偿。 根据我国《工资支付暂行规定》，劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
员工旷工造成的经济损失可以向员工索赔。 旷工意思为正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。劳动法没有明确规定旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。另外，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
如果是一般的经济纠纷公安机关是不会受理的，但是如果由于诈骗、盗窃等刑事犯罪造成的经济损失，则属于公安机关的受案范围。所以说如果给你造成经济损失的案件属于刑事犯罪案件或者民事经济损失达到一定数额，你报案的话，警察一般都会立案侦查，比如说网聊被骗，这就属于典型的互联网诈骗案件，警察一般都会立案并启动侦查流程，帮你追回损失。
直接经济损失和间接经济损失通称为经济损失；直接经济损失是指直接造成设施的破坏、产量或质量下降所引起的损失，一般是可以用市场价格来计算的；间接经济损失是因为某种原因影响到本应该能够得到的收入及由开采沉陷使环境资源的某些功能退化等影响其他生产和消费系统造成的损失 。直接经济损失：人身伤亡所支出的费用。包括医疗费用（含护理费）、丧葬及抚恤费用、补助及救济费用和停工工资等。 善后处理费用。包括处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用。 财产损失费用。包括固定资产损失和流动资产损失。间接经济损失：由直接经济损失引起和牵连的其他损失，包括失去的在正常情况下可以获得的利益和为恢复正常的管理活动或者挽回所造成的损失所支付的各种开支、费用等。就是将会产生的孳息、利益。
重大经济损失的认定标准：特大经济损失：经济损失大于100万元；重大经济损失：经济损失大于10万元但小于100万元；较大经济损失：经济损失大于1万元但小于10万元的事故；一般经济损失：经济损失小于1万元的事故。《追诉标准》解释为：重大经济损失也称直接损失。
法律没有规定具体的数额标准。根据《刑法》规定由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除依法给予刑事处罚外，并应根据情况判处赔偿经济损失。具体的赔偿数额一般根据当地的标准来。《刑法》第三十六条由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除依法给予刑事处罚外，并应根据情况判处赔偿经济损失。承担民事赔偿责任的犯罪分子，同时被判处罚金，其财产不足以全部支
医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用； 住院伙食补助费赔偿金额=元/天×住院天数； 营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定（也可按照20元左右/天标准计算）； 误工时间：根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 误工费赔偿金额=受害人固定收入（天/月/年）×误工时间或者×误工天数； 护理费赔偿金额=根据陪护人员误工费×陪护时间×陪护人数×陪护时间； 交通费赔偿金额=根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 住宿费赔偿金额=一般公职人员出差住宿标准×住宿天数； 残疾用具费=按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助期具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。其更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
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