看具体情况定。按劳动合同法第三十九条规定解除的,无需补偿。其他情况,如果是双方协商一致解除,补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果没有正当合法理由辞退,按上面标准支付双倍补偿金。
器官捐献是自愿免费的行为,所以是没有补偿的,我国也禁止器官买卖。 我国《人体器官移植条例》第三条规定,任何组织或者个人不得以任何形式买卖人体器官,不得从事与买卖人体器官有关的活动。第七条 人体器官捐献应当遵循自愿、无偿的原则。公民享有捐献或者不捐献其人体器官的权利;任何组织或者个人不得强迫、欺骗或者利诱他人捐献人体器官。
企业因上班地点搬迁,劳动者不愿意到新地点上班的,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,劳动者可以主经一个月经济补偿,解除劳动合同。
员工在试用期内,公司解散清算的,如果试用期员工未被解除劳动合同的,可以获得经济补偿。