仲裁委员会处理劳动争议案件，应当在收到仲裁申请后的60日内结束，案情复杂需要延期的，经批准可以延长30日。 处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起15日结束，案情复杂需要延期的，可延长15日。 【法律依据】 根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时
缓刑结束单位是可以解除劳动合同的。 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
公民缓刑结束后可以出国。 根据《中华人民共和国出境入境管理法》第十二条：中国公民有下列情形之一的，不准出境： (一)未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查的; (二)被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的; (三)有未了结的民事案件，人民法院决定不准出境的; (四)因妨害国(边)境管理受到刑事处罚或者因非法出境、非法居留、非法就业被其他
医疗期结束以后可以解除劳动合同，但条件是等医疗期满了以后不能从事工作，也不能从事由用人单位另行安排的其他的工作。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （
缓刑结束不用被监管，缓刑期满后,到当地公安派出所(执行你缓刑的机关)，由该机关宣布缓刑执行完毕，原判的刑罚就不再执行,然后撤销档案，表明缓刑已经执行完毕。这种情况下，不用再去报道，建议找当地公安机关说明清楚。 【法律依据】 《中华人民共和国刑法》第74条规定：对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。 被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内必须遵守下列规定： (1)遵守
在听证或者陈述申辩的时间到期后或者听证或者陈述申辩后再次合议以后，就发处罚决定书，一般是一周左右。 《行政处罚法》第三十八条： 调查终结，行政机关负责人应当对调查结果进行审查，根据不同情况，分别作出决定。 第四十三条：听证结束后，行政机关依照本法第三十八条的规定，作出决定。
在我国，一般情况下小孩抚养费对方给到子女满十八周岁可以结束。 【法律依据】《婚姻法》第三十七条规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。 关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
在我国司法鉴定结束做什么：司法鉴定完了需要制作司法鉴定意见书，然后就可以开庭审理了。 【法律依据】 《司法鉴定程序通则》第三十六条，司法鉴定机构和司法鉴定人应当按照统一规定的文本格式制作司法鉴定意见书。
取保候审保证金,是指公安机关对符合刑事诉讼法规定取保候审条件的犯罪嫌疑人决定取保候审时，责令犯罪嫌疑人为保证其不妨碍、不逃避刑事诉讼活动而交纳的一定数额的现金。 犯罪嫌疑人在取保候审期间，没有违反《刑事诉讼法》第五十六条的规定或者具有刑事诉讼法第十五条的规定的情形之一的，在解除取保候审的同时，公安机关应当将保证金如数退还给犯罪嫌疑人。 被告人或者他们的亲属凭解除取保候审通知书直接到
缓刑结束后根据《中华人民共和国刑法》第76条的规定：缓刑考验期满，原判决刑罚不再执行，并应该由执行机关予以公告。 所以应当注意让社区矫正机构出具相关公告，便于以后的正常生活和工作，维护合法权益。 根据我国《刑法》第72条、第74条的规定，适用一般缓刑必须具备下列条件： 1、犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。 2、根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2025 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
