加班费太少可以先用人单位协商,协商未果的可以向劳动监察部门举报,或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不满意的,还可以向劳动履行地法院提起民事诉讼。 按照相关法律规定,用人单位因生产需要安排劳动者加班的,应当支付不少于正常上班时间工资的劳动报酬。