2025-03-27 16:13

别人欠钱不给或者给的少怎么办

可以直接向对方要，或者跟对方协商解决。对方拒绝还钱的，还可以选择向人民法院起诉。起诉大概的程序如下：原告写好起诉书；携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费；法院审查确定受理后会先进行调解，调解不成的开庭审理；最后由法院依法作出判决，当事人执行判决。

2025-02-14 15:26

个体干活欠钱少不给怎么办

1、给个人干活欠钱不还一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。 2、给他人干活而欠钱不还这种情形双方已经形成了劳动关系，这种行为只要欠工资不给的话，那么超过了三十天就会构成犯罪，对于劳动者就可以直接利用法律的程序来保障自己的权益，对于欠工资者不仅要承担民事责任还要承担刑事处罚。

2024-08-12 13:40

加班是否需要给加班费

加班一般是需要给加班费的，但是休息日安排劳动者工作可以调休的，可以不支付加班费。 加班费具体要按照以下标准计算： 1、平时加班，公司要支付不低于工资的150%的工作作为报酬； 2、休息日加班，公司要支付不低于工资的200%的工资作为报酬； 3、年休假加班：经职工本人同意，加班要按照职工工资收入的300%支付年休假工资报酬。

2024-05-22 14:33

公司强制加班给加班费的行为合法吗

强制加班补合法。 在没有特殊情形发生的情况下，用人单位是不可以强制员工加班的。 用人单位要想让员工加班，除了能够证明是“由于生产经营需要”，还需要和工会以及员工协商以后，方可加班，而且这样的加班还有时间限制。

2022-09-27 17:19

加班不给加班费给调休违法吗

作日加班的是不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向员工支付1.5倍工资。具体而言，只调休而不给加班费是否可以，分以下几种情况来定： 1、正常工作日延长工作时间进行加班的，应当支付不低于工资的150%的工资报酬。该加班时间不可以用调休处理，只能支付相应的工资报酬。 2、安排周末加班的，用人单位可以安排调休代替。但如果用人单位无法安排调休的，应当支付不低于工资的200%的工资报酬。 3、法定节假日加班的，该时段的加班即使后期安排员工调休，用人单位也应支付不低于工资的300％的工资报酬。 因此，就是说在正常工作日以及法定节假日安排加班的，不管有没有调休，单位都要按规定支付加班费，而且加班费还得照标准给。