您好！劳动者员工辞职被扣押金，可以到劳动仲裁会员会申请劳动仲裁，要求退还押金，支付经济补偿，根据《中华人民共和国劳动合同法(修正)》、，有下列情形之一的，用人单
劳动者要依法维护自己的合法劳动权益最好做好以下三点：1、依法签订劳动合同依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。2、劳动者要增强权利意识和法律意识。3、
在疫情防控期间，企业应该尽量少裁员或者不裁员，如果劳动者无故被用人单位解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁或者向劳动管理部门投诉维护自己利益《中华人民共和国劳动争议
受工伤后可以申请认定工伤，享受工伤保险待遇根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生
不签合同克扣工资，对此你可以要求单位支付经济赔偿金。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当
可以到劳动部门进行举报，收集在这个单位工作的证据《工伤保险条例》第63条规定，非法用工单位因工伤亡人员，由所在单位给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工
受工伤后可以申请认定工伤，享受工伤保险待遇根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生
工会维护劳动者的合法权益的方式是：1.工会有权提出意见，保障职工依法行使民主管理的权利；2.对企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益，工会有权要求企
《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，但未规定法律责任方面的保障条款。为此，《劳动合同法》在第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与
您好！企业改制后新成立的公司以内退职工的，内退职工可以到仲裁部门申请劳动仲裁。
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