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劳动工伤
工作单位突然停业了, 没签合同的员工应该怎么维护权益?
工作单位突然停业了, 没签合同的员工应该怎么维护权益?
劳动工伤
2020-08-29 09:03
标签:
工作单位
停业
合同
员工
应该
维护
权益
您好,工作单位突然停业了, 没签合同的员工可以要求发拖欠的工资和相应的经济补偿。
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