我们通常所说的缓刑指的就是暂缓执行之缓刑，而“有期徒刑3年，缓刑5年”即对于被判处3年有期徒刑的犯罪分子，在5年的期限内附条件不执行原判刑罚的一种刑罚制度。其特
劳动合同法当中有规定，被追究刑事责任的员工公司是可以开除的，但是这里的开除也并不是必须的。所以，会不会留用这种员工的决定权就在于公司了，如果被原单位开除，缓刑期
1.一般情况下必须在所居住的县级行政区域内工作生活，如果因故外出(离开)县级行政区域的应当报经考察机关(以前是公安机关(派出所)，现在是司法局(所))批准。换言
缓刑是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚的一种制度，老百姓通常理解为不用坐牢。一、能够积极赔偿被害
我国刑法当中对缓刑的适用条件中并没有限制特定罪名。所以说，一切符合缓刑适用条件的犯罪行为理论上都是有可能适用缓刑的。缓刑适用的限制条件如下：1、被判处三年以下有
故意伤害罪至人重伤的，判缓刑难度很大，需要有若干的减量刑情节适用才可能。一、重伤的法定基准刑，就是三年以上。我国刑法规定，故意伤害致人重伤或者死亡的，处三年以上
具有下列情形之一的职务犯罪分子，一般不适用缓刑或者免予刑事处罚：(一)不如实供述罪行的；(二)不予退缴赃款赃物或者将赃款赃物用于非法活动的；(三)属于共同犯罪中
减刑是指对被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，根据其在刑罚执行期间的悔改或者立功表现，而适当减轻其原判刑罚的制度。假释是指对被判处有期徒刑、无期徒刑
________________监狱(劳改队)罪犯本人的基本情况和案由情况：罪犯本人自入监(或上次减刑)以来悔改表现及立功表现：申请减刑或假释的理由和法律依据：
缓刑，也叫暂缓执行。是经法定程序确认已经构成犯罪、应受刑罚处罚的人先行定罪，暂不执行所判处的刑罚的一种制度。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内必须遵守以下规
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