1.养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金） 2.医疗保险缴费比例：单位10% 3.失业保险缴费比例：单位1% 4.工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5% 5.生育保险缴费比例：单位每个月缴纳0.8% 6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
养老保险缴费比例：单位16%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。 2、医疗保险缴费比例：单位8-10%，个人2%。 3、失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5% 4、工伤保险缴费比例：单位0.2-1.9%，个人无须缴费 5、住房公积金：单位缴费比例5%-12% 个人缴费比例5%-12%。 具体承担比例请查询当地的最新政策标准。
目前我国养老保险缴纳比例是单位21%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人帐户。医疗保险缴纳比例单位9%，个人2%加3元。
社保缴纳比例：养老保险单位缴19%个人缴8%；医疗保险单位缴6%个人缴2%；工伤保险、属于保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%。各地缴纳比例不同，具体按照当地的政策缴纳。
“（五险一金、劳动纠纷、社会保险） 1.养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金） 2.医疗保险缴费比例：单位10% 3.失业保险缴费比例：单位1% 4.工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5% 5.生育保险缴费比例：单位每个月缴纳0.8% 6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。”
社保公司和个人缴纳比例：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。 一般来讲，可以参考以下标准： 1.养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人账户）。 2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元 3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%； 4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳； 5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳； 6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
养老保险公司与个人缴纳比例如下： 用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例大概如下： 1、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。 2、失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。 3、医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。 4、工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。
上海养老金个人缴纳比例为百分之八。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
职工基本养老保险是按比例缴纳，用人单位缴费比例一般为20%，劳动者个人缴费比例一般为8%。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，劳动者应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费。
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