2022-12-02 15:36

保险缴纳公司与个人承担比例

保险缴纳公司与个人承担比例：单位和个人的保险比例和保险种类是有关的。养老保险缴费的比例为单位20%，个人8%；医疗保险的缴费比例为单位10%，个人2%加上3元；失业保险的缴费比例为单位1%，个人0.2%；工伤保险的缴费比例为单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险的缴费比例为单位每个月缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金的缴费比例：按照企业的实际情况，选择住房公积金的缴费比例，但最高的缴费额不能超过职工平均工资的10%。

2025-01-04 09:00

保险缴纳公司与个人承担比例是多少

社保缴纳公司与个人的承担的比例各地各行业均有不同，养老保险缴费的比例为单位20%，个人8%；医疗保险的缴费比例为单位10%，个人2%+2元；失业保险的缴费比例为单位1%，个人0.2%；工伤保险的缴费比例为单位每个月缴纳0.5%-2%，个人不缴纳；生育保险的缴费比例为单位每个月缴纳0.8%，个人不缴纳。

2025-05-28 15:16

五险个人与公司缴纳比例

五险一金（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金）是由企业和员工共同承担的社会保障制度。五险一金的缴纳比例由国家和地方政府制定，不同地区的缴费比例可能会有所不同。以下是一般情况下的缴费比例，但具体比例可能会因地区和政策调整而有所变化。 1.养老保险：企业缴纳员工工资总额的16-20%，员工缴纳个人工资的8%。 2.医疗保险：企业缴纳员工工资总额的6-10%，员工缴纳个人工资的2%。 3.失业保险：企业缴纳员工工资总额的0.2-1%，员工缴纳个人工资的0.2-1%。 4.工伤保险：由企业单独承担，缴纳比例通常为员工工资总额的0.2-1%。 5.生育保险：由企业单独承担，

2024-11-04 09:31

养老保险是按比例缴纳吗

职工基本养老保险是按比例缴纳，用人单位缴费比例一般为20%，劳动者个人缴费比例一般为8%。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，劳动者应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费。

2024-12-23 16:34

公司养老保险与个人养老保险区别是什么

一、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。 二、资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。 三、在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。