五险一金需要交。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。五险一金单位必须依法缴纳，社保属于国家强制用人单位购买的，住房公积金目前按照《住房公积金管理条例》执行。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
五险即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是我们常说的“社保”。五险是可以自己交的。不过如果你是以灵活就业人员的身份去交社保的话，那就只能办养老保险和医疗保险，办不了失业保险、工伤保险和生育保险。但大家也需要注意一点，如果你想五险都交，就得去挂靠单位。但挂靠单位的话，缴费基数和缴费比例就得由你和挂靠单位协商决定，基本是无法像职工那样只需缴纳一小部分费用，其余大部分的费用则都由企业来承担的。 而且有的挂靠单位可能不会帮你承担，所以五险全部的费用就得由你个人来承担，缴费的负担是非常大的。所以想要交五险，又不想承担太大的缴费负担的话，最好去找一份工作，让公司和你共同承担。
1、个体工商户社保办理程序同企业办理流程基本相同。根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。社会保险登记内容包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。 2、办理好缴费登记手续后，应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。
在公司辞职，原来卖的五险一金并不白交，会封存到社保账户，也可以在换单位后办理转移手续，不影响其社保待遇。 离职后暂时没有再就业，这种情况下，可以以灵活就业人员身份参加职工养老保险和职工医疗保险，到当地社保经办机构办理即可。灵活就业人员重新就业后，只要到当地社保经办机构把之前的灵活就业人员缴费停掉即可。离职后很快找到新工作，如果找到的新工作仍在本地，只要跟单位做好沟通，把社保衔接上即可。
1、在退休以后如果经济实力允许，可以选择一次性补缴。 在退休以后，发现自己的医保没有交够25年，那么那个时候是可以申请去补缴的，一次性把剩下的年份给全部缴完，如果一年缴医保是2000元的话，你还差十年，那么就需要一次性补缴20000万。 2、如果经济实力不允许的话可以选择逐年缴费。 如果经济实力并不允许你一次性缴纳完费用，那么可以选择逐年缴纳，就是每年缴纳一次费用，这一年你只需要缴纳两三千元，然后慢慢的给它缴完，我觉得这个办法相对来说比较有局限性，因为一旦采用了这种办法，在养老金缴纳完以前都是没有返钱的，而且我觉得，既然已经退休了，以后如果子女不给钱，也没有太多的经济来源了，所以如果自己的养老金差的年数还多的话，还是采用第一种方法比较好，但是如果只是差一两年、三四年，完全可以采用这个办法去缴纳养老金。
社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。 通常情况下，以个人名义缴纳社保基金时，只能是社保中的养老金和医疗保险两部分，而通过单位缴纳社保时则可得到更多利益，单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。 自己交社保，具体流程如下： 1.个人如何缴纳社保：可以以自由职业者的身份上社保（养老+医疗）； 2.参保条件：城镇户口或农转非户口； 3.办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）； 4.个人缴纳社保所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片； 5.缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
对于在企业上班的职工来说，每个月的社保费用，都是由公司代缴，所以无需担心缴费的问题，但对于个人来说，就要注意每个月的缴费时间了，那么个人社保最晚几号交？对于个人 参加社保，各地区的缴费时间 规定不同，以当地社保部门规定为准。一般情况下，个人社保的缴费时间为每月5日至25日，但在部分地区，只要在当月完成缴费即可，没有截止时间，建议多留意当地的规定。
因为职工应发工资每月不同，缴费工资不同，所以会出现每个月都不同的情况。 职工社保缴费，是按照当月用人单位申报的工资为基数缴纳的，单位申报的工资应当以用人单位应当工资为准，应发工资低于统筹地区上年度职工平均工资60%的名义统筹地区上年度职工平均工资60%为基数；高于统筹地区上年度职工月平均工资300%的，以统筹地区上年度职工平均工资300%为基数。
罚金是指强制犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。我国对减刑有相关规定，并不会因为罚金未交而不给予减刑。罚金只是属于刑法里的一种，是受罚人必须缴纳的。 《刑法》第七十八条规定：被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑。
罚金应该到作出判决的法院缴纳。 在缴纳罚金前，可以先与承办法官联系；也可以直接持判决书，到法院的诉讼费用交纳窗口办理罚金缴纳。 根据《刑事诉讼法》及《刑法》的规定，法院所判的罚金，应该在判决书所规定的时间内缴纳；如果期满后仍不缴纳的，会由法院强制缴纳。 《刑事诉讼法》第二百七十一条，被判处罚金的罪犯，期满不缴纳的，人民法院应当强制缴纳；如果由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。
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