盗窃数额小于一千元，一般不会认定为犯罪，属于治安案件，应当被行政拘留、罚款。但如果多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃，则不管盗窃的数额是多少都会认定为犯罪，
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千
醉驾没发生事故的，如果构成犯罪，按照危险驾驶罪论处，判处拘役（1-6个月）。《刑法》对危险驾驶罪的处罚规定：第一百三十三条之一（危险驾驶罪） 在道路上驾驶机动车
根据《中华人民共和国刑法(修正)》，【间谍罪】有下列间谍行为之一，危害国家安全的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑：(一)
危险驾驶罪是处拘役并处罚金，行为人是取保候审了吧，很大可能会判处缓刑并处罚金，也就是说还是要判刑，但是不会被收监。
罚金的数额由犯罪情节决定，犯罪分子缴纳罚金，可借债缴纳，数额较大的，还可分期缴纳，对于不能全部缴纳的罚金，人民法院在任何时候发现犯罪人有可以执行的财产，随时可以
在工作过程中可能会存在用人单位恶意罚款或克扣员工工资的行为，遇到这种情况员工该如何处理呢劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。《企业
〈劳动合同法〉对做错事的员工，没有明确约定处罚条款的，按现行的规定，用人单位不得对员工进行处罚的，没有法律依据，不过如果员工给用人单位造成损失，用人单位可以要求
劳动争议发生后，当事人应当协商解决不愿协商或协商不成的，可以向本企业委员会申请调解。调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起三十日内结束到期未结束的，
用人单位直接对职工进行经济处罚失去了法律依据,司法实践中劳动仲裁委和法院也大都认为用人单位无权直接对职工进行罚款。根据《劳动合同法》规定：订立劳动合同时应当遵循
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