公司对员工罚款是违法的。 只有行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款，公司不具有罚款权力，对员工的罚款需要承担相关的法律后果。 但是，公司可以制定规章制度，员工违反公司制度的，公司有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚；并且因员工原因给公司造成直接经济损失的，公司可要求其赔偿损失。
罚金与罚款的主要区别是： 1、性质不同： 罚金属于刑罚； 罚款属于行政处罚或者治安管理处罚。 2、缴纳的时间不同： 罚金的缴纳时间由判决指定； 罚款的缴纳，除当场缴纳外，一般应在收到行政处罚决定书之日起15日内缴纳。 3、数额不同： 罚金的数额通常要高于罚款。 4、决定机关不同： 罚金是由人民法院决定和执行； 罚款是由相应的行政主管机关决定。 5、适用对象不同： 罚金的适用对象是犯罪分子； 罚款的适用对象是违反行政部门法律、法规、规章的人。
贪污罪判刑后，可能还需要缴纳罚金。 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十三条，对犯贪污罪的处罚中，除了有期徒刑或者无期徒刑外，还可能包括罚金或者没收财产。
小孩在超市偷了东西不要罚款。盗窃公私财物，尚不够刑事处罚的，由公安机关处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。行为人已满14周岁以上，初次违反治安管理，应从轻或者减轻处罚，不满十四周岁，不予处罚，责令其监护人严加管教，退还财务。
刑事拘留本身不会被罚款。刑事拘留是公安机关对犯罪嫌疑人采取的一种强制措施，主要目的是为了保证刑事诉讼的顺利进行，防止犯罪嫌疑人逃避侦查、起诉和审判。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，刑事拘留并不涉及罚款的处罚。
1、公司罚款是不合法的。 2、因为公司不具有罚款的权利，但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 3、经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
行政处罚罚款的收缴除当场收缴的罚款外，作出行政处罚决定的行政机关及其执法人员不得自行收缴罚款。 当事人应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。 银行应当收受罚款，并将罚款直接上缴国库。
盗窃罪被处罚款不可以不给。
行政处罚罚款交纳期限为十五日。
被罚款了，不会留下案底。案底是指行为人因违反刑法所留下的犯罪记录，会记录在档案中伴随当事人终身，不可消除。被罚款说明未违反刑法，所以不会留下案底。 犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。 犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
