100万元在职务侵占罪中属于数额特别具大，属于最高档的量刑，即十年以上，但可能案件中存在从轻、减轻情节。职务侵占罪既遂一般判处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。职务侵占的处理方法如下： 1、公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，职务侵占数额较大的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役； 2、职务侵占数额巨大的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 职务侵占罪既遂的
1、行为人涉嫌职务侵占罪的，可以通过主动归还被侵占的财物；自首、坦白、立功等行为争取缓刑。 2、由于职务侵占罪可以在拘役或3年以下有期徒刑之间进行处罚，因此要是职务侵占罪的犯罪分子不是累犯和犯罪集团的首要分子，那么还是有可能适用缓刑的。
职务侵占罪的公安机关管辖需结合案件类型、地域特征及涉案金额综合判断。建议报案前固定关键证据，并咨询当地公安机关或律师明确具体管辖细节。
职务侵占100万元，数额巨大，应当判处五年以上有期徒刑。 已全部退赃，应当从轻处罚。 企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役； 数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
1、职务侵占全款退回仍然会判刑的。职务侵占是行为犯，而且是公诉案件，一旦侵占，危害后果已经产生，无论是否退回财产都要定罪量刑。 2、量刑标准看具体金额多少，涉嫌侵占罪数额较大的，处3年以下有期徒刑或者拘役，对于退赃、退赔的，综合考虑犯罪性质、退赔的数额及主动程度等情况，可根据具体情节酌情从轻减轻处罚。 本罪和贪污罪区别，具体为主体要件不同，这是职务侵占罪和贪污罪最主要、最本质的区别。本罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。
依据我国刑法的规定，犯罪嫌疑人实施刑事犯罪时，犯罪未遂的，可以从轻、减轻或者免于刑事处罚，所以职务侵占未遂会不会判刑，依据实情而定。《中华人民共和国刑法》规定犯罪未遂已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
视情况而定： 一、如果发现有转移赃款或是财物的行为，则会调查有关款物的去向，在这种情况下，会查子女的账户； 二、在没有犯罪嫌疑人转移财产的线索前，不会查子女的账户。
《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
劳动仲裁是不受理职务侵占的。 面对职工职务侵占的行为用人单位是可以报警，用法律去追究的，劳动仲裁是解决与劳动者之间矛盾与纷争的，不适合用于解决职务侵占。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
职务侵占三万元以上的，构成犯罪，罪名为职务侵占罪。 职务侵占罪的立案标准是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额达到三万元以上。行为人犯职务侵占罪的，一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
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